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ClarksTech LLC : Salaires H-1B et parrainage

ClarksTech LLC a déposé 53 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 48. Salaire médian offert : $100 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

ClarksTech LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

ClarksTech LLC a déposé 53 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez ClarksTech LLC : 8 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)62 %
• Niveau II (qualifié)34 %
• Niveau III (expérimenté)4 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Charlotte, NC13
• Berkeley Heights, NJ9
• Germantown, MD7
• San Leandro, CA6
• Alpharetta, GA4
• Irving, TX3
• Leesburg, VA3
• Loveland, OH2
• Coral Springs, FL2
• Whippany, NJ1
• Omaha, NE1
• Bethesda, MD1
• Birmingham, AL1

Professions

• Software Developers31
• Computer Systems Analysts18
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).