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Clean Air Products : Salaires H-1B et parrainage
Clean Air Products a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $74 506.
Clean Air Products parraine-t-il les visas H-1B ?
Clean Air Products a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Industrial Engineer | 3 | $74 506 |
| Data Analyst - Pricing, CPQ & ERP Systems | 1 | $127 421 |
| Mechanical Design Engineer | 1 | $92 123 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 3 | $74 506 |
| Ex.2026 | 2 | $109 772 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Design Engineer | $92 123–$99 840 Niveau II | Minneapolis, MN | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Analyst - Pricing, CPQ & ERP Systems | $127 421–$128 794 Niveau IV | Minneapolis, MN | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Industrial Engineer | $74 506–$124 800 Niveau I | Minneapolis, MN | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $74 506–$87 360 Niveau I | Minneapolis, MN | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Industrial Engineer | $74 506–$87 360 Niveau I | Minneapolis, MN | 6 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).