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Clearcover Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Clearcover Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $140 000.
Clearcover Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Clearcover Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Clearcover Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Quality Engineer III | 3 | $125 000 |
| Data Analyst II | 1 | $95 137 |
| Lead Quality Engineer | 1 | $171 818 |
| Product Manager | 1 | $73 778 |
| Data Engineer I | 1 | $65 832 |
| Lead Actuarial Analyst | 1 | $140 000 |
| Senior Quality Engineer 20898.11 | 1 | $160 000 |
| Quality Engineer (II) (20898.15.1) | 1 | $125 000 |
| Senior Quality Engineer III 20898.24 | 1 | $150 000 |
| Software Engineer II 20898.18 | 1 | $140 000 |
| Senior Product Manager 20898.26.1 | 1 | $155 000 |
| Principal Quality Engineer | 1 | $165 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $117 568 |
| Ex.2024 | 9 | $140 000 |
| Ex.2026 | 1 | $165 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)15 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)62 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Business Intelligence Analysts3
- Data Scientists2
- Computer Systems Analysts1
- Actuaries1
- Software Developers, Applications1
- Computer Systems Engineers/Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Quality Engineer | $165 000–$195 000 Niveau IV | Chicago, IL | 16 déc. 2025 | 9 juin 2026 | Certifié |
| Senior Quality Engineer III | $125 000–$155 000 Niveau IV | Chicago, IL | 23 mai 2024 | 17 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer III | $150 000 Niveau IV | Chicago, IL | 9 févr. 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| Senior Quality Engineer III | $113 194–$158 340 Niveau IV | Celina, TX | 27 sept. 2023 | 24 mars 2024 | Certifié |
| Lead Actuarial Analyst | $140 000 Niveau III | Chicago, IL | 16 août 2023 | 5 sept. 2023 | Certifié |
| Data Engineer I | $65 832–$92 700 Niveau I | Chicago, IL | 6 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager | $73 778–$110 000 Niveau II | Chicago, IL | 5 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Data Analyst II | $95 137–$111 319 | San Jose, CA | 25 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Lead Quality Engineer | $171 818 Niveau IV | Chicago, IL | 13 janv. 2023 | 9 juin 2023 | Certifié |
| Senior Product Manager 20898.26.1 | $155 000 Niveau IV | Chicago, IL | 21 sept. 2022 | 26 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Quality Engineer III 20898.24 | $150 000 Niveau IV | Chicago, IL | 9 mai 2022 | 16 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer II 20898.18 | $140 000 Niveau III | Lisle, IL | 27 sept. 2021 | 4 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Quality Engineer (II) (20898.15.1) | $125 000 Niveau II | Chicago, IL | 15 juil. 2021 | 16 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Quality Engineer 20898.11 | $160 000 Niveau IV | Chicago, IL | 4 juin 2021 | 14 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).