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Cloud Software Group Holdings Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cloud Software Group Holdings Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $168 720.
Cloud Software Group Holdings Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cloud Software Group Holdings Inc. a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Application Development Engineer | 1 | $149 348 |
| Lead Application Developer Engineer | 1 | $204 606 |
| Principal Business System Analyst | 1 | $164 112 |
| Lead Application Development Engineer | 1 | $204 606 |
| Principal IT Software Engineer | 1 | $213 512 |
| Senior Cyber Security Engineer | 1 | $172 742 |
| Senior Business Intelligence & Analytics Analyst | 1 | $131 256 |
| Senior BPO CRM Process Specialist | 1 | $110 100 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $216 966 |
| Lead Site Reliability Engineer | 1 | $213 512 |
| Lead IT Software Engineer | 1 | $148 533 |
| Vice President, Finance Shared Services | 1 | $298 022 |
| Principal Accounting Auditor | 1 | $164 697 |
| Lead Sales Operations Analyst | 1 | $128 513 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 14 | $168 720 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Information Security Analysts1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Financial Managers1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Lead Sales Operations Analyst | $128 513–$167 550 | Fort Lauderdale, FL | 16 juin 2026 | 2 nov. 2026 | Certifié |
| Principal Accounting Auditor | $164 697–$247 045 Niveau IV | San Ramon, CA | 20 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Vice President, Finance Shared Services | $298 022–$408 000 Niveau IV | San Ramon, CA | 20 mai 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Lead IT Software Engineer | $148 533–$222 799 | Fort Lauderdale, FL | 16 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Site Reliability Engineer | $213 512–$293 184 Niveau IV | San Ramon, CA | 16 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $216 966–$272 969 | San Ramon, CA | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior BPO CRM Process Specialist | $110 100–$125 674 | Fort Lauderdale, FL | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Business Intelligence & Analytics Analyst | $131 256–$160 874 | Jersey City, NJ | 7 mai 2026 | 14 mai 2026 | Certifié |
| Senior Cyber Security Engineer | $172 742–$210 089 | San Ramon, CA | 16 avr. 2026 | 27 avr. 2026 | Certifié |
| Principal IT Software Engineer | $213 512–$313 618 Niveau IV | San Ramon, CA | 19 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Lead Application Development Engineer | $204 606 | San Ramon, CA | 18 mars 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Principal Business System Analyst | $164 112–$212 662 Niveau IV | Aurora, CO | 17 mars 2026 | 30 mars 2026 | Certifié |
| Lead Application Developer Engineer | $204 606 | San Ramon, CA | 11 févr. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Senior Application Development Engineer | $149 348 Niveau IV | Fort Lauderdale, FL | 10 févr. 2026 | 20 févr. 2026 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).