Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › CLPS Technology (California) Inc.

CLPS Technology (California) Inc. : Salaires H-1B et parrainage

CLPS Technology (California) Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 880.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 880
Moitié centrale des salaires$96 440–$125 440
Percentile 10 à 90$93 776–$140 176

CLPS Technology (California) Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

CLPS Technology (California) Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer2$96 440
Head of North America Business Strategy and Operation1$150 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$96 440
Ex.20261$150 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Head of North America Business Strategy and Operation$150 000
Niveau III
Austin, TX27 mars 20261 avr. 2026Certifié
Software Engineer$92 000
Niveau II
O'Fallon, MO12 juin 20251 oct. 2025Certifié
Software Engineer$100 880
Niveau II
O'Fallon, MO2 oct. 202414 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).