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CMC Steel US LLC : Salaires H-1B et parrainage
CMC Steel US LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $119 714.
CMC Steel US LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
CMC Steel US LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez CMC Steel US LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Mechanical Reliability Engineer | 2 | $101 450 |
| Electrical Engineer | 1 | $135 000 |
| Network Architect | 1 | $178 329 |
| Process Engineer | 1 | $91 458 |
| Manager, IT Operations | 1 | $166 675 |
| Lead Global IT Shared Services | 1 | $155 000 |
| Refractory Supervisor | 1 | $120 349 |
| Process Engineer - Melt Shop | 1 | $119 080 |
| Mechanical Engineer | 1 | $107 453 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $102 000 |
| Ex.2025 | 5 | $155 000 |
| Ex.2026 | 4 | $113 266 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Mechanical Engineers4
- Computer Systems Analysts2
- Electrical Engineers1
- Materials Engineers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $107 453–$114 500 Niveau III | Martinsburg, WV | 17 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Process Engineer - Melt Shop | $119 080–$125 000 Niveau IV | Martinsburg, WV | 11 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Refractory Supervisor | $120 349–$155 900 Niveau III | Sayreville, NJ | 12 janv. 2026 | 20 janv. 2026 | Certifié |
| Mechanical Reliability Engineer | $100 901–$120 000 Niveau II | Sayreville, NJ | 6 janv. 2026 | 22 mai 2026 | Certifié |
| Process Engineer | $91 458–$100 000 Niveau II | Sayreville, NJ | 15 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manager, IT Operations | $166 675 Niveau III | Irving, TX | 22 avr. 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| Lead Global IT Shared Services | $155 000 Niveau IV | Irving, TX | 16 avr. 2025 | 21 avr. 2025 | Certifié |
| Electrical Engineer | $135 000 Niveau III | Martinsburg, WV | 24 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Network Architect | $178 329 Niveau III | Irving, TX | 27 févr. 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| Mechanical Reliability Engineer | $102 000 Niveau II | Sayreville, NJ | 17 mai 2023 | 22 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).