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CMR Capital Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
CMR Capital Group, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $76 044.
CMR Capital Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
CMR Capital Group, LLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Financial Quantitative Analyst | 2 | $86 899 |
| Financial Quantitative Analysts II | 1 | $69 992 |
| Financial Quantitative Analyst II | 1 | $78 291 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $100 000 |
| Ex.2024 | 1 | $69 992 |
| Ex.2025 | 1 | $73 798 |
| Ex.2026 | 1 | $78 291 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Financial Quantitative Analyst II | $78 291–$100 006 Niveau II | Pasadena, CA | 1 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Financial Quantitative Analyst | $73 798–$94 890 Niveau II | Pasadena, CA | 26 nov. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Financial Quantitative Analysts II | $69 992–$92 789 Niveau II | Pasadena, CA | 20 déc. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Financial Quantitative Analyst | $100 000–$112 008 Niveau III | Pasadena, CA | 22 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).