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Cod Cores Inc : Salaires H-1B et parrainage

Cod Cores Inc a déposé 47 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 47. Salaire médian offert : $116 387.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Cod Cores Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Cod Cores Inc a déposé 47 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Cod Cores Inc : 4 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)83 %
• Niveau III (expérimenté)9 %
• Niveau IV (pleinement compétent)9 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Minnetonka, MN5
• Irving, TX5
• Sioux Falls, SD3
• Dallas, TX3
• Westlake, TX2
• Concord, NC2
• Clayton, MO2
• Manchester, NH2
• Nashville, TN1
• Norwalk, CT1
• Rockville, MD1
• Livonia, MI1
• St. Louis, MO1
• Jersey City, NJ1
• Alpharetta, GA1
• Boston, MA1
• Farmers Branch, TX1
• Englewood, CO1
• Memphis, TN1
• San Jose, CA1

Professions

• Software Developers28
• Computer Systems Engineers/Architects7
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Database Architects3
• Data Scientists3
• Computer and Information Systems Managers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).