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Code Acuity, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Code Acuity, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $94 600.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Code Acuity, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Code Acuity, Inc. a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Code Acuity, Inc. : 7 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)4 %
• Niveau II (qualifié)78 %
• Niveau III (expérimenté)19 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Durham, NC4
• Charlotte, NC3
• Middletown, DE2
• Mint Hill, NC2
• Baton Rouge, LA2
• Cumming, GA2
• Ellicott City, MD1
• Sterling Heights, MI1
• Billerica, MA1
• Indian Trail, NC1
• Denver, CO1
• Plano, TX1
• Frisco, TX1
• Wentzville, MO1
• Apex, NC1
• Prosper, TX1
• Roundrock, TX1
• Austin, TX1

Professions

• Software Developers7
• Data Scientists5
• Software Quality Assurance Analysts and Testers4
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Database Administrators3
• Computer and Information Systems Managers2
• Web Developers1
• Network and Computer Systems Administrators1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).