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Codex Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Codex Health, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $130 250.
Codex Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Codex Health, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 4 | $126 375 |
| Senior Software Engineer | 1 | $175 170 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $121 539 |
| Ex.2026 | 3 | $149 365 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $149 365–$180 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 2 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $175 170–$185 000 | Camarillo, CA | 3 nov. 2025 | 15 nov. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $130 250–$135 000 Niveau I | San Francisco, CA | 12 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer | $122 500–$145 000 Niveau I | Palo Alto, CA | 24 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $120 578 Niveau II | Palo Alto, CA | 13 mai 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).