Données salariales H1B

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CODI Technologies LLC : Salaires H-1B et parrainage

CODI Technologies LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $74 880.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurLos Angeles, CA
Salaire médian proposé$74 880
Moitié centrale des salaires$74 880–$74 880
Percentile 10 à 90$74 880–$74 880

CODI Technologies LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

CODI Technologies LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mars 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Designer3$74 880

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$74 880
Ex.20251—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapour) · temps partiel · Niveau I
Boston, MA31 mars 20251 avr. 2025Certifié
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau I
Boston, MA15 juil. 20241 août 2024Certifié
Product Designer$74 880–$104 000
H-1B1 (Singapour) · Niveau I
Boston, MA11 juil. 20241 août 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).