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Coefficient Works, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Coefficient Works, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $185 000.
Coefficient Works, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Coefficient Works, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | 3 | $185 000 |
| Software Engineer | 2 | $176 750 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $176 750 |
| Ex.2024 | 1 | $185 000 |
| Ex.2025 | 2 | $200 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Backend Engineer | $215 000–$265 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 7 août 2025 | 30 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $185 000–$225 000 Niveau III | San Mateo, CA | 12 févr. 2025 | 3 mars 2025 | Certifié |
| Software Engineer | $168 500–$188 500 Niveau III | San Mateo, CA | 13 juin 2023 | 31 juil. 2023 | Certifié |
| Senior Backend Engineer | $185 000–$215 000 Niveau IV | Harrison, NJ | 24 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Backend Engineer | $185 000–$215 000 Niveau III | San Mateo, CA | 19 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).