Données salariales H1B

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Coeur Mining, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Coeur Mining, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $210 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$210 000
Moitié centrale des salaires$193 400–$342 500
Percentile 10 à 90$183 440–$422 000

Coeur Mining, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Coeur Mining, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Manager, Technical Evaluations & Corporate Developmen1$176 800
Chief Financial Officer1$475 000
Assistant General Manager1$210 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$176 800
Ex.20241$475 000
Ex.20251$210 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Assistant General Manager$210 000
Niveau II
Lovelock, NV9 juin 20251 oct. 2025Certifié
Chief Financial Officer$475 000
Niveau IV
Chicago, IL14 mai 20241 oct. 2024Certifié
Senior Manager, Technical Evaluations & Corporate Developmen$176 800
Niveau II
Chicago, IL10 août 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).