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Cognia, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cognia, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $112 500.
Cognia, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cognia, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Psychometrician | 3 | $112 500 |
| Software Quality Assurance Engineer | 1 | $86 520 |
| Senior Software Engineer | 1 | $131 082 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $98 260 |
| Ex.2025 | 1 | $131 082 |
| Ex.2026 | 2 | $114 600 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Psychometrician | $112 500 Niveau III | Gainesville, FL | 10 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Psychometrician | $116 699 Niveau II | Danville, CA | 2 déc. 2025 | 9 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $131 082–$131 597 Niveau II | Portsmouth, NH | 22 juil. 2025 | 9 déc. 2025 | Certifié |
| Psychometrician | $110 000 Niveau II | Saint Paul, MN | 6 avr. 2023 | 10 avr. 2023 | Certifié |
| Software Quality Assurance Engineer | $86 520 Niveau II | Portsmouth, NH | 5 déc. 2022 | 19 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).