Accueil › Employeurs › Cognizant Technology Solutions US Corp › Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers
Salaires H-1B pour Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers chez Cognizant Technology Solutions US Corp
49 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers chez Cognizant Technology Solutions US Corp. Salaire de base médian proposé $84 302 ; moitié centrale $84 302–$88 670.
Demandes (LCA)49
Salaire médian proposé$84 302
Moitié centrale des salaires$84 302–$88 670
Percentile 10 à 90$77 064–$105 000
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $85 151 |
| Ex.2024 | 21 | $84 302 |
| Ex.2025 | 10 | $87 028 |
Demandes
| Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|
| $86 466 Niveau II | Plano, TX | 12 juin 2025 | 20 juin 2025 | Certifié |
| $89 419 Niveau II | Austin, TX | 6 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| $87 589 Niveau II | Farmington Hills, MI | 21 mai 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $87 589 Niveau II | Auburn Hills, MI | 21 mai 2025 | 20 sept. 2025 | Certifié |
| $88 566 Niveau II | Durham, NC | 8 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| $72 010 Niveau II | Muskegon, MI | 8 avr. 2025 | 17 avr. 2025 | Certifié |
| $88 566 Niveau II | Durham, NC | 21 mars 2025 | 29 mars 2025 | Certifié |
| $72 010 Niveau II | Muskegon, MI | 21 mars 2025 | 29 mars 2025 | Certifié |
| $78 021 Niveau II | Hanover, PA | 28 nov. 2024 | 26 mars 2025 | Certifié |
| $78 021 Niveau II | Hanover, PA | 28 nov. 2024 | 26 mars 2025 | Certifié |
| $88 670 Niveau II | Morristown, NJ | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 10 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $68 162 Niveau II | Warsaw, IN | 6 juin 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| $68 162 Niveau II | Warsaw, IN | 6 juin 2024 | 18 oct. 2024 | Certifié |
| $88 670 Niveau II | Morristown, NJ | 27 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 27 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Troy, MI | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 17 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | New York, NY | 16 mai 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| $115 000 Niveau II | Ridgefield Park, NJ | 16 mai 2024 | 24 mai 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Walled Lake, MI | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Farmington, MI | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Rochester Hills, MI | 6 mai 2024 | 9 juin 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Auburn Hills, MI | 6 mai 2024 | 9 juin 2024 | Certifié |
| $90 979 Niveau II | Easton, PA | 7 déc. 2023 | 16 déc. 2023 | Certifié |
| $88 670 Niveau II | Morristown, NJ | 7 déc. 2023 | 16 déc. 2023 | Certifié |
| $88 670 Niveau II | Morristown, NJ | 17 oct. 2023 | 6 mars 2024 | Certifié |
| $88 670 Niveau II | Budd Lake, NJ | 17 oct. 2023 | 6 mars 2024 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Clawson, MI | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Warren, MI | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Warren, MI | 21 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $84 302 Niveau II | Clawson, MI | 21 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| $84 302 Niveau II | Warren, MI | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $84 302 Niveau II | Clawson, MI | 5 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $83 741 Niveau II | Blue Bell, PA | 30 mai 2023 | 7 juin 2023 | Certifié |
| $79 581 Niveau II | Cincinnati, OH | 29 mai 2023 | 7 juin 2023 | Certifié |
| $81 994 Niveau II | Rahway, NJ | 29 mai 2023 | 7 juin 2023 | Certifié |
| $75 629 Niveau II | Hanover, PA | 8 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Collegeville, PA | 21 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 21 mars 2023 | 30 mars 2023 | Certifié |
| $116 000 Niveau II | Westland, MI | 27 févr. 2023 | 8 mars 2023 | Certifié |
| $116 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 27 févr. 2023 | 8 mars 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Cincinnati, OH | 22 janv. 2023 | 31 janv. 2023 | Certifié |
| $105 000 Niveau II | Warsaw, IN | 22 janv. 2023 | 31 janv. 2023 | Certifié |
| $86 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 11 oct. 2022 | 19 oct. 2022 | Certifié |
| $86 000 Niveau II | Auburn Hills, MI | 11 oct. 2022 | 19 oct. 2022 | Certifié |
Senior Associate JC60 - Mechanical Engineers chez tous les employeurs →
Autres postes chez Cognizant Technology Solutions US Corp
- Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects$106 954
- Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects$81 266
- Manager JC50$103 854
- Senior Manager JC45 - Computer Systems Engineers/Architects$130 562
- SA JC60 - Software Quality Assurance Analysts and Testers$85 093
- Mgr. JC50 - Software Quality Assurance Analysts and Testers$105 706
- Senior Systems Analyst JC60$86 861
- Senior Manager JC45$120 702
- Sr. Mgr. JC45 - Information Technology Project Managers$135 512
- Manager JC50 - Software Developers$130 000
- Manager JC50 - Network and Computer Systems Administrators$101 421
- Senior Associate JC60 - Software Developers$108 181
- Manager JC50 - Information Technology Project Managers$112 965
- SA JC60 - Network and Computer Systems Administrators$84 760
- Sr Mgr JC45-Software Quality Assurance Analysts and Testers$124 904
- AD JC40 - Computer Systems Engineers/Architects$137 405
- Manager JC50 - Management Analysts$107 390
- AD JC40 - Information Technology Project Managers$144 310
- Senior Associate JC60 - Computer Programmers$85 530
- Senior Manager JC45 - Management Analysts$137 446
- Manager JC50 - Database Administrators$110 074
- Senior Associate JC60 - Management Analysts$87 360
- Associate Director JC40$122 262
- Senior Manager JC45 - Software Developers$149 864
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).