Données salariales H1B

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Coheso Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Coheso Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $144 515.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurStamford, CT
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$144 515
Moitié centrale des salaires$143 946–$145 879
Percentile 10 à 90$143 605–$146 697

Coheso Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Coheso Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Head of Artificial Intelligence1$147 243
Head of Product1$144 515
Head of Technology1$143 377

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$145 879
Ex.20251$143 377

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Head of Technology$143 377
Niveau II
Pittsburgh, PA21 mai 20251 oct. 2025Certifié
Head of Artificial Intelligence$147 243
Niveau III
College Park, MD12 juin 20241 oct. 2024Certifié
Head of Product$144 515
Niveau III
Pittsburgh, PA5 juin 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).