Données salariales H1B

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Coller Capital, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Coller Capital, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $161 346.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$161 346
Moitié centrale des salaires$136 989–$161 429
Percentile 10 à 90$101 159–$170 514

Coller Capital, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Coller Capital, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Associate3$161 429
Investment Associate1$77 272
Vice President1$136 989

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$119 350
Ex.20242$168 958
Ex.20261$136 989

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President$136 989–$245 000
Niveau II
New York, NY12 juin 202622 oct. 2026Certifié
Senior Associate$176 571–$195 000
Niveau IV
New York, NY21 août 20242 sept. 2024Certifié
Investment Associate$77 272–$105 000
Niveau I
New York, NY7 juin 202326 juin 2023Certifié
Senior Associate$161 429–$205 000
Niveau IV
New York, NY2 mars 20231 sept. 2023Certifié
Senior Associate$161 346–$185 000
Niveau IV
New York, NY3 mars 202130 août 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).