Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › The Colorado Prevention Center

The Colorado Prevention Center : Salaires H-1B et parrainage

The Colorado Prevention Center a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $100 786.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAurora, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 786
Moitié centrale des salaires$90 393–$100 786
Percentile 10 à 90$84 157–$100 786

The Colorado Prevention Center parraine-t-il les visas H-1B ?

The Colorado Prevention Center a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Clinical Research Specialist II3$100 786

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$80 000
Ex.20262$100 786

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Clinical Research Specialist II$100 786
Niveau III
Aurora, CO23 juin 202627 nov. 2026Certifié
Clinical Research Specialist II$100 786
Niveau III
Aurora, CO11 juin 202627 nov. 2026Certifié
Clinical Research Specialist II$80 000
Niveau I
Aurora, CO9 nov. 202327 nov. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).