Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Colorado Structures Inc.

Colorado Structures Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Colorado Structures Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $95 614.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurFoothill Ranch, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$95 614
Moitié centrale des salaires$90 896–$100 000
Percentile 10 à 90$90 297–$100 000

Colorado Structures Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Colorado Structures Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer3$91 229
Assistant Project Manager1$100 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$89 898
Ex.20241$91 229
Ex.20262$100 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Assistant Project Manager$100 000–$120 000
Niveau II
Foothill Ranch, CA1 juin 202624 sept. 2026Certifié
Project Engineer$100 000–$120 000
Niveau II
Foothill Ranch, CA15 mai 202624 sept. 2026Certifié
Project Engineer$91 229–$100 000
Niveau II
Foothill Ranch, CA9 mai 202427 août 2024Certifié
Project Engineer$89 898–$90 000
Niveau II
Foothill Ranch, CA20 avr. 202324 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).