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Columbia Brands USA, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Columbia Brands USA, LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $142 000.
Columbia Brands USA, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Columbia Brands USA, LLC a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Lead Software Engineer for Dynamics365 Finance and Operation | 2 | $168 445 |
| Principal Full Stack Engineer | 2 | $140 004 |
| Senior SAP Basis Administrator | 1 | $141 939 |
| DTC Retail Solution Architect | 1 | $145 205 |
| Senior Configuration Engineer | 1 | $112 187 |
| Full Stack Engineer | 1 | $142 000 |
| DTC Azure Architect | 1 | $112 500 |
| Assistant Buyer | 1 | $69 638 |
| Quality Engineering Lead | 1 | $163 400 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $141 939 |
| Ex.2024 | 4 | $127 250 |
| Ex.2025 | 2 | $137 794 |
| Ex.2026 | 2 | $172 718 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)18 %
- Niveau III (expérimenté)45 %
- Niveau IV (pleinement compétent)27 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers5
- Database Architects2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Database Administrators1
- Wholesale and Retail Buyers, Except Farm Products1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Principal Full Stack Engineer | $167 507 Niveau III | Portland, OR | 12 févr. 2026 | 14 août 2026 | Certifié |
| Lead Software Engineer for Dynamics365 Finance and Operation | $177 929 Niveau III | Portland, OR | 10 déc. 2025 | 2 mars 2026 | Certifié |
| Quality Engineering Lead | $163 400 Niveau IV | Portland, OR | 28 janv. 2025 | 29 janv. 2025 | Certifié |
| Assistant Buyer | $69 638 Niveau II | Portland, OR | 23 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| DTC Azure Architect | $112 500–$187 600 Niveau III | Portland, OR | 6 févr. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié, puis retiré |
| DTC Retail Solution Architect | $145 205 Niveau III | Portland, OR | 15 déc. 2023 | 10 mars 2024 | Certifié |
| Senior Configuration Engineer | $112 187 Niveau II | Portland, OR | 27 oct. 2023 | 6 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Full Stack Engineer | $142 000 Niveau III | Portland, OR | 17 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Principal Full Stack Engineer | $112 500–$187 600 Niveau I | Portland, OR | 9 août 2023 | 14 août 2023 | Certifié |
| Lead Software Engineer for Dynamics365 Finance and Operation | $158 961 Niveau IV | Portland, OR | 24 févr. 2023 | 2 mars 2023 | Certifié |
| Senior SAP Basis Administrator | $141 939 Niveau IV | Portland, OR | 22 févr. 2023 | 15 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).