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Columbia Sportswear Company : Salaires H-1B et parrainage
Columbia Sportswear Company a déposé 39 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 38. Salaire médian offert : $144 388.
Demandes (LCA)39
Certifié38
Adresse de l'employeurPortland, OR
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$144 388
Moitié centrale des salaires$135 250–$165 646
Percentile 10 à 90$117 415–$178 600
Columbia Sportswear Company parraine-t-il les visas H-1B ?
Columbia Sportswear Company a déposé 39 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ibpm Pega Delivery Lead | 2 | $164 989 |
| IDR Business Development Manager | 2 | $167 510 |
| Principal Data Engineer | 2 | $172 120 |
| Principal Business Intelligence Engineer | 2 | $157 536 |
| Digital Product Owner – Store Operations and Payments | 2 | $141 252 |
| Principal Software Engineer | 2 | $133 637 |
| BPM Senior Engineer | 2 | $115 000 |
| IPA Technology Architect | 1 | $143 000 |
| Manager, Quality Engineering | 1 | $136 000 |
| Senior Director Product Management Supply Chain Technology | 1 | $270 000 |
| Consumer Services Engineering Lead | 1 | $187 000 |
| RPA Principal Engineer | 1 | $140 000 |
| Vice President, Global Distributor Business Development | 1 | $330 800 |
| Sr. SharePoint Developer | 1 | $115 000 |
| DTC Azure Architect | 1 | $112 500 |
| Process Automation Delivery Lead | 1 | $139 900 |
| Principal Machine Learning Engineer | 1 | $175 000 |
| Sr. Digital Quality Analyst | 1 | $129 390 |
| Sr. Performance Test Engineer | 1 | $138 330 |
| Principal Business Systems Analyst, Application Developer | 1 | $136 022 |
| Principal SAP ABAP Developer | 1 | $155 000 |
| SAP Basis Manager | 1 | $165 623 |
| Senior Data Engineer | 1 | $123 780 |
| Software Applications Engineer | 1 | $138 289 |
| Process Automation Lead | 1 | $144 612 |
| Product Technical Regulatory Manager | 1 | $144 165 |
| Quality Engineer II | 1 | $97 344 |
| Apparel Quality Engineer | 1 | $131 916 |
| Software Engineering Manager | 1 | $167 596 |
| Principal Engineer Digital Automation and Commerce Solutions | 1 | $150 332 |
| Information Systems Security Analyst IV | 1 | $155 527 |
| Senior Software Analyst | 1 | $118 450 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 12 | $146 210 |
| Ex.2024 | 14 | $138 330 |
| Ex.2025 | 8 | $155 264 |
| Ex.2026 | 5 | $165 653 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)15 %
- Niveau III (expérimenté)51 %
- Niveau IV (pleinement compétent)26 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers23
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Sales Managers2
- Database Architects2
- Computer and Information Systems Managers1
- Marketing Managers1
- Database Administrators1
- Regulatory Affairs Managers1
- Commercial and Industrial Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Analyst | $118 450 Niveau I | Portland, OR | 26 mai 2026 | 2 oct. 2026 | Certifié |
| Digital Product Owner – Store Operations and Payments | $147 504 Niveau II | Portland, OR | 25 févr. 2026 | 20 juil. 2026 | Certifié |
| Principal Data Engineer | $188 137 Niveau IV | Portland, OR | 25 févr. 2026 | 11 juil. 2026 | Certifié |
| Software Engineering Manager | $167 596 Niveau III | Portland, OR | 17 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Business Intelligence Engineer | $165 653 Niveau III | Portland, OR | 19 août 2025 | 15 janv. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Principal Engineer Digital Automation and Commerce Solutions | $150 332 Niveau II | Beaverton, OR | 19 août 2025 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Information Systems Security Analyst IV | $155 527 Niveau III | Portland, OR | 19 août 2025 | 8 janv. 2026 | Certifié |
| Ibpm Pega Delivery Lead | $169 978 Niveau III | Portland, OR | 19 août 2025 | 2 janv. 2026 | Certifié |
| Quality Engineer II | $97 344 Niveau I | Portland, OR | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Apparel Quality Engineer | $131 916 Niveau IV | Portland, OR | 16 avr. 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Process Automation Lead | $144 612 Niveau III | Portland, OR | 2 août 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| Product Technical Regulatory Manager | $144 165 Niveau III | Beaverton, OR | 11 juil. 2024 | 12 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $123 780 Niveau I | Bothell, WA | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Applications Engineer | $138 289 Niveau II | Portland, OR | 14 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Principal SAP ABAP Developer | $155 000 Niveau III | Portland, OR | 19 mars 2024 | 20 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Principal Software Engineer | $143 597 Niveau III | Portland, OR | 2 févr. 2024 | 16 mars 2024 | Certifié |
| SAP Basis Manager | $165 623 Niveau IV | Portland, OR | 31 janv. 2024 | 19 févr. 2024 | Certifié |
| Process Automation Delivery Lead | $139 900 Niveau III | Portland, OR | 20 déc. 2023 | 8 janv. 2024 | Certifié |
| Principal Machine Learning Engineer | $175 000 Niveau IV | Portland, OR | 20 nov. 2023 | 27 nov. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Principal Software Engineer | $123 677 Niveau III | Portland, OR | 16 nov. 2023 | 22 nov. 2023 | Certifié |
| Sr. Digital Quality Analyst | $129 390 Niveau IV | Portland, OR | 15 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| BPM Senior Engineer | $115 000 Niveau II | Portland, OR | 14 nov. 2023 | 20 nov. 2023 | Certifié |
| Sr. Performance Test Engineer | $138 330 Niveau IV | Portland, OR | 9 nov. 2023 | 12 nov. 2023 | Certifié |
| BPM Senior Engineer | — Niveau II | Portland, OR | 9 nov. 2023 | 12 nov. 2023 | Refusé |
| Principal Business Systems Analyst, Application Developer | $136 022 Niveau III | Portland, OR | 27 sept. 2023 | 15 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. SharePoint Developer | $115 000 Niveau II | Portland, OR | 13 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| DTC Azure Architect | $112 500–$187 600 Niveau III | Portland, OR | 31 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Digital Product Owner – Store Operations and Payments | $135 000 Niveau III | Portland, OR | 19 juil. 2023 | 20 juil. 2023 | Certifié |
| Vice President, Global Distributor Business Development | $330 800 E-3 · Niveau IV | Portland, OR | 2 mai 2023 | 19 juil. 2023 | Certifié |
| Principal Data Engineer | $156 104 Niveau III | Portland, OR | 14 mars 2023 | 12 juil. 2023 | Certifié |
| Manager, Quality Engineering | $136 000 Niveau IV | Portland, OR | 6 mars 2023 | 15 mars 2023 | Certifié |
| Senior Director Product Management Supply Chain Technology | $270 000 Niveau IV | Portland, OR | 13 févr. 2023 | 14 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Consumer Services Engineering Lead | $187 000 Niveau III | Portland, OR | 10 janv. 2023 | 16 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| RPA Principal Engineer | $140 000 Niveau III | Portland, OR | 10 janv. 2023 | 15 janv. 2023 | Certifié |
| Principal Business Intelligence Engineer | $149 420 Niveau III | Washington, OR | 10 janv. 2023 | 15 janv. 2023 | Certifié |
| Ibpm Pega Delivery Lead | $160 000 Niveau III | Portland, OR | 21 déc. 2022 | 2 janv. 2023 | Certifié |
| IDR Business Development Manager | $167 510 E-3 · Niveau III | Portland, OR | 20 déc. 2022 | 20 déc. 2022 | Certifié, puis retiré |
| IPA Technology Architect | $143 000 Niveau IV | Portland, OR | 9 déc. 2022 | 26 déc. 2022 | Certifié |
| IDR Business Development Manager | $167 510 E-3 · Niveau III | Portland, OR | 5 déc. 2022 | 19 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).