Données salariales H1B

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Commerce Fabric, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Commerce Fabric, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $180 933.

Demandes (LCA)21
Certifié21
Adresse de l'employeurSeattle, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$180 933
Moitié centrale des salaires$135 000–$220 000
Percentile 10 à 90$131 217–$221 700

Commerce Fabric, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Commerce Fabric, Inc. a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Development Engineer6$156 000
Software Development Engineer III3$203 900
Site Reliability Engineer2$157 500
Senior Engineering Manager2$206 812
Product Manager1$165 000
DevOps Engineer1$125 000
Technical Program Manager1$132 878
Product Manager II1$132 878
Engineering Manager1$220 000
Security Engineer1$220 000
Senior Machine Learning Engineer1$212 000
Chief Technology & Product Officer1$375 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20237$135 000
Ex.20246$195 000
Ex.20255$212 000
Ex.20263$203 900

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Development Engineer III$203 900
Niveau III
Bothell, WA2 févr. 202620 juin 2026Certifié
Software Development Engineer III$203 900
Niveau III
Bothell, WA22 janv. 202620 juin 2026Certifié, puis retiré
Software Development Engineer$142 000
Niveau II
Seattle, WA9 mai 20251 oct. 2025Certifié
Chief Technology & Product Officer$375 000
Niveau IV
San Mateo, CA26 févr. 202510 mars 2025Certifié
Senior Machine Learning Engineer$212 000
Niveau IV
San Jose, CA1 oct. 202414 oct. 2024Certifié
Security Engineer$220 000
Niveau IV
Fremont, CA14 août 20242 sept. 2024Certifié, puis retiré
Software Development Engineer$221 700
Niveau IV
Fremont, CA9 juil. 20246 sept. 2024Certifié, puis retiré
Software Development Engineer$221 700
Niveau IV
Fremont, CA24 mai 20246 sept. 2024Certifié, puis retiré
Senior Engineering Manager$232 692
Niveau IV
Lake Stevens, WA9 janv. 20243 juin 2024Certifié, puis retiré
Technical Program Manager$132 878
Niveau IV
Seattle, WA15 sept. 202316 janv. 2024Certifié, puis retiré
Product Manager II$132 878
Niveau IV
Seattle, WA24 août 202316 janv. 2024Certifié, puis retiré
Senior Engineering Manager$180 933
Niveau II
Dublin, CA29 juin 202310 juil. 2023Certifié, puis retiré
Software Development Engineer III$185 000
Niveau III
Bothell, WA1 juin 202320 juin 2023Certifié
Software Development Engineer$130 000
Niveau II
Seattle, WA5 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Software Development Engineer$131 217
Niveau II
Seattle, WA21 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Product Manager$165 000
Niveau III
Bellevue, WA19 janv. 202231 janv. 2022Certifié, puis retiré
DevOps Engineer$125 000
Niveau II
Duluth, GA3 nov. 202122 nov. 2021Certifié, puis retiré
Software Development Engineer$170 000
Niveau II
Mountain View, CA25 août 202113 sept. 2021Certifié, puis retiré
Site Reliability Engineer$180 000
Niveau III
Framingham, MA21 juin 202112 juil. 2021Certifié, puis retiré
Engineering Manager$220 000
Niveau III
Seattle, WA21 mai 20213 juin 2021Certifié, puis retiré
Site Reliability Engineer$135 000
Niveau III
Woonsocket, RI19 avr. 20213 mai 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).