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Competitive Computer Information Technologies Inc : Salaires H-1B et parrainage
Competitive Computer Information Technologies Inc a déposé 14 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 14. Salaire médian offert : $84 604.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Competitive Computer Information Technologies Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Competitive Computer Information Technologies Inc a déposé 14 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $90 085 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $75 182 |
| Business Intelligence Developer | 2 | $95 701 |
| IT Transition Project Coordinator | 1 | $63 877 |
| Automation Engineer | 1 | $114 358 |
| Database Administrator | 1 | $77 064 |
| Data Engineer | 1 | $84 781 |
| Transition Program Manager | 1 | $66 664 |
| Informatica Developer | 1 | $84 427 |
| Technical Program Manager - Software & Vendor Enablement | 1 | $97 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $80 850 |
| Ex.2024 | 2 | $89 118 |
| Ex.2025 | 7 | $84 781 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Northville, MI5
- Exton, PA2
- Frisco, TX1
- Sacramento, CA1
- Salem, NC1
- Santa Fe, NM1
- Mt Laurel Township, NJ1
- Fort Stockton, TX1
- Little Rock, AR1
Professions
- Software Developers10
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Project Management Specialists1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Program Manager - Software & Vendor Enablement | $97 000 Niveau II | Northville, MI | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Developer | $97 032 Niveau II | Northville, MI | 23 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Transition Program Manager | $66 664–$67 000 Niveau II | Fort Stockton, TX | 5 févr. 2025 | 5 févr. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $84 781 Niveau I | Mt Laurel Township, NJ | 5 févr. 2025 | 12 févr. 2025 | Certifié |
| Informatica Developer | $84 427–$117 021 Niveau II | Little Rock, AR | 14 janv. 2025 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Database Administrator | $77 064–$110 000 Niveau II | Salem, NC | 7 nov. 2024 | 21 nov. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $90 085–$91 000 Niveau II | Santa Fe, NM | 24 sept. 2024 | 24 sept. 2024 | Certifié |
| Automation Engineer | $114 358–$114 400 Niveau II | Sacramento, CA | 21 juin 2024 | 7 nov. 2024 | Certifié |
| IT Transition Project Coordinator | $63 877–$64 000 Niveau I | Northville, MI | 5 déc. 2023 | 14 déc. 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Developer | $95 701–$98 910 Niveau II | Exton, PA | 30 juin 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Developer | $95 701–$98 910 Niveau II | Exton, PA | 29 juin 2023 | 29 juin 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $80 850–$80 860 Niveau I | Frisco, TX | 9 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $69 514–$69 520 Niveau I | Northville, MI | 7 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $69 514–$69 520 Niveau I | Northville, MI | 7 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).