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CompuGain LLC : Salaires H-1B et parrainage
CompuGain LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian offert : $135 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
CompuGain LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
CompuGain LLC a déposé 21 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 déc. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Delivery Lead | 3 | $155 000 |
| Data Engineer III | 2 | $160 000 |
| Senior Associate | 2 | $121 000 |
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | 1 | $132 870 |
| Sr. Developer III | 1 | $133 640 |
| SME ETL/SQL Developer | 1 | $117 000 |
| Development Lead | 1 | $190 000 |
| Java Backend Developer | 1 | $165 000 |
| Director – Agile Practice | 1 | $135 000 |
| Sr. UI Developer | 1 | $155 000 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $135 000 |
| Software Developer II SDET | 1 | $110 000 |
| DevOps Engineer | 1 | $130 000 |
| Java Developer II | 1 | $115 000 |
| Agile Delivery Lead | 1 | $135 000 |
| Java Developer | 1 | $142 000 |
| Sr. Java Developer | 1 | $127 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 19 | $135 000 |
| Ex.2024 | 2 | $134 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Ashburn, VA6
- Malvern, PA2
- Fremont, CA1
- Canton, MA1
- Robbinsville, NJ1
- Bloomington, IL1
- Schaumburg, IL1
- Sterling, VA1
- Keller, TX1
- Fairfax, VA1
- McLean, VA1
- Frisco, TX1
- Cromwell, CT1
- Parker, CO1
- Lake Oswego, OR1
Professions
- Software Developers, Applications10
- Software Developers5
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | $132 870 Niveau II | Fremont, CA | 8 déc. 2022 | 15 déc. 2022 | Certifié |
| Data Engineer III | $165 000 Niveau III | Canton, MA | 5 déc. 2022 | 14 avr. 2023 | Certifié |
| Sr. Developer III | $133 640 Niveau III | Ashburn, VA | 9 nov. 2022 | 29 avr. 2023 | Certifié |
| Data Engineer III | $155 000 Niveau III | Robbinsville, NJ | 3 nov. 2022 | 9 févr. 2023 | Certifié |
| Technical Delivery Lead | $155 000 Niveau III | Ashburn, VA | 17 oct. 2022 | 15 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Associate | $121 000 Niveau II | Malvern, PA | 14 oct. 2022 | 14 oct. 2022 | Certifié |
| Senior Associate | $121 000 Niveau II | Malvern, PA | 13 oct. 2022 | 13 oct. 2022 | Certifié |
| Technical Delivery Lead | $155 000 Niveau III | Ashburn, VA | 12 oct. 2022 | 15 mars 2023 | Certifié |
| Technical Delivery Lead | $155 000 Niveau III | Ashburn, VA | 7 oct. 2022 | 15 mars 2023 | Certifié |
| SME ETL/SQL Developer | $117 000 Niveau II | Ashburn, VA | 26 sept. 2022 | 3 oct. 2022 | Certifié |
| Development Lead | $190 000 Niveau III | Bloomington, IL | 16 févr. 2022 | 23 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Java Backend Developer | $165 000 Niveau III | Schaumburg, IL | 16 févr. 2022 | 23 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director – Agile Practice | $135 000 Niveau III | Sterling, VA | 14 févr. 2022 | 21 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Java Developer | $127 000 Niveau III | Lake Oswego, OR | 2 févr. 2022 | 9 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. UI Developer | $155 000 Niveau III | Keller, TX | 2 févr. 2022 | 9 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. DevOps Engineer | $135 000 Niveau II | Fairfax, VA | 18 oct. 2021 | 26 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Agile Delivery Lead | $135 000 Niveau II | Cromwell, CT | 21 sept. 2021 | 28 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Java Developer | $142 000 Niveau III | Parker, CO | 13 juil. 2021 | 21 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer II SDET | $110 000 Niveau II | McLean, VA | 30 juin 2021 | 1 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
| DevOps Engineer | $130 000 Niveau III | Frisco, TX | 2 févr. 2021 | 2 févr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Java Developer II | $115 000 Niveau II | Ashburn, VA | 7 oct. 2020 | 7 oct. 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).