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Conduent Care Solutions, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Conduent Care Solutions, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $103 122.
Conduent Care Solutions, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Conduent Care Solutions, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| IT Testing Engineer III | 5 | $101 244 |
| Senior Business Analyst | 3 | $92 483 |
| App Dev-Support Engineer IV | 2 | $150 000 |
| Manager, IT Testing | 1 | $112 694 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $105 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $101 244 |
| Ex.2024 | 1 | $84 080 |
| Ex.2025 | 4 | $132 500 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers5
- Business Intelligence Analysts2
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| IT Testing Engineer III | $115 000–$125 000 Niveau III | Lake Forest, CA | 15 sept. 2025 | 6 mars 2026 | Certifié |
| App Dev-Support Engineer IV | $150 000–$165 000 Niveau IV | Sanford, FL | 1 mai 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| App Dev-Support Engineer IV | $150 000–$165 000 Niveau IV | Sanford, FL | 30 avr. 2025 | 3 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Business Analyst | $105 000–$115 000 Niveau II | Irvine, CA | 10 mars 2025 | 21 mars 2025 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $84 080–$105 930 Niveau II | Georgetown, TX | 24 avr. 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $98 686–$121 814 Niveau II | Sherborn, MA | 19 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Manager, IT Testing | $112 694–$127 180 Niveau III | Irvine, CA | 11 sept. 2023 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| IT Testing Engineer III | $113 244–$127 556 Niveau III | Lake Forest, CA | 17 juil. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| IT Testing Engineer III | $101 244–$127 556 Niveau III | Irvine, CA | 26 mai 2023 | 14 nov. 2023 | Certifié |
| IT Testing Engineer III | $101 244–$127 556 Niveau III | Lake Forest, CA | 12 janv. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| Senior Business Analyst | $92 483–$116 518 Niveau III | Irving, CA | 24 mai 2021 | 11 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
| IT Testing Engineer III | $95 403–$120 197 Niveau III | Irvine, CA | 9 déc. 2020 | 2 janv. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).