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Conduent HR Services, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Conduent HR Services, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $98 300.
Conduent HR Services, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Conduent HR Services, LLC a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Database Administration Analyst | 3 | $107 040 |
| Benefits Analyst | 1 | $78 030 |
| Technical Business Analyst | 1 | $87 486 |
| Information Security Engineer II | 1 | $115 960 |
| Senior Technical Business Analyst | 1 | $85 000 |
| Technical Business Analysis Engineer III | 1 | $98 300 |
| Senior Software Test Engineer | 1 | — |
| Applications Development and Support Engineer III | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $87 486 |
| Ex.2024 | 5 | $107 040 |
| Ex.2025 | 2 | $91 650 |
| Ex.2026 | 2 | $125 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Data Scientists2
- Database Administrators2
- Computer Systems Analysts1
- Information Security Analysts1
- Business Intelligence Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Development and Support Engineer III | $125 000–$135 000 Niveau III | Prosper, TX | 19 mai 2026 | 19 mai 2026 | Certifié |
| Senior Software Test Engineer | $90 000–$100 000 temps partiel · Niveau II | Alpharetta, GA | 16 mai 2026 | 18 mai 2026 | Certifié |
| Technical Business Analysis Engineer III | $98 300 Niveau II | Plano, TX | 24 juin 2025 | 6 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Technical Business Analyst | $85 000 | Cherry Hill, NJ | 29 mai 2025 | 27 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Database Administration Analyst | $107 040–$115 960 Niveau III | Cedar Park, TX | 12 févr. 2024 | 12 août 2024 | Certifié, puis retiré |
| Senior Database Administration Analyst | $107 640–$121 760 Niveau IV | Troy, MI | 29 janv. 2024 | 25 juin 2024 | Certifié |
| Information Security Engineer II | $115 960–$127 920 Niveau III | Austin, TX | 6 oct. 2023 | 6 avr. 2024 | Certifié |
| Technical Business Analyst | $87 486–$101 244 Niveau II | Cherry Hill, NJ | 25 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Benefits Analyst | $78 030–$88 015 Niveau II | Solon, OH | 12 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Database Administration Analyst | $95 890–$105 780 Niveau III | Austin, TX | 15 juil. 2021 | 12 août 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).