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Conga Corporation : Salaires H-1B et parrainage
Conga Corporation a déposé 68 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 53. Salaire médian offert : $163 200.
Demandes (LCA)68
Certifié53
Adresse de l'employeurHouston, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$163 200
Moitié centrale des salaires$146 002–$179 712
Percentile 10 à 90$133 698–$202 662
Conga Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
Conga Corporation a déposé 68 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Conga Corporation : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Technical Lead | 8 | $158 601 |
| Sr. Software Engineer (DevOps) | 3 | $155 605 |
| Sr. Solution Architect, PS | 3 | $174 615 |
| Senior Software Engineer | 3 | $152 640 |
| Principal Software Engineer | 3 | $174 991 |
| Customer Solution Owner I | 3 | $138 850 |
| Customer Solution Owner II | 3 | $163 200 |
| Director, IT | 2 | $199 106 |
| Manager, Software Engineering | 2 | $197 285 |
| Associate Principal Solution Architect, AMS | 2 | $183 381 |
| Technical Consultant | 2 | $82 165 |
| Senior Product Manager | 2 | $158 920 |
| Lead Customer Support Engineer | 2 | $129 336 |
| Senior Manager, Product Development | 2 | $176 285 |
| Site Reliability Engineer II | 2 | $118 014 |
| Software Engineer II | 2 | $110 000 |
| Technical Program Manager | 2 | $160 700 |
| Lead Sales Engineer | 2 | $155 000 |
| Sr. Data Engineer | 1 | $145 307 |
| Principal Software Engineer, Technical Support | 1 | $168 714 |
| Senior Sales Operations System Analyst | 1 | $102 274 |
| Solution Architect | 1 | $134 328 |
| Staff Business Systems Analyst | 1 | $135 741 |
| Principal Technical Architect “ Innovation Lead | 1 | $184 538 |
| Sr. Director, AMS | 1 | $232 000 |
| Staff Software Engineer | 1 | $139 443 |
| Technical Architect, PS | 1 | $164 300 |
| Director, Product Management | 1 | $216 231 |
| Software Architect | 1 | $264 514 |
| Senior Scientist | 1 | $166 036 |
| Sr. Technical Architect, AMS | 1 | $179 712 |
| Scientist II | 1 | $150 000 |
| Principal Solution Architect, AMS | 1 | $197 463 |
| Sr. Engagement Manager | 1 | $179 962 |
| Senior Manager, Science | 1 | $211 000 |
| Sr. Cloud Operations Engineer | 1 | $146 002 |
| Staff Software Engineer, DevOps | 1 | $168 675 |
| Staff Salesforce Developer | 1 | $169 662 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $168 714 |
| Ex.2025 | 11 | $164 300 |
| Ex.2026 | 52 | $160 700 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)3 %
- Niveau II (qualifié)26 %
- Niveau III (expérimenté)23 %
- Niveau IV (pleinement compétent)48 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Houston, TX19
- Broomfield, CO13
- San Ramon, CA5
- Erie, CO3
- Cumming, GA3
- Superior, CO3
- San Mateo, CA2
- Dawsonville, GA2
- Sunnyvale, CA2
- Richmond, TX2
- Chicago, IL2
- Little Elm, TX2
- San Jose, CA2
- Springfield, IL1
- Cedar Park, TX1
- Stroudsburg, PA1
- Lafayette, CO1
- Rancho Cordova, CA1
- Durham, NC1
- Dublin, CA1
Professions
- Software Developers30
- Computer Systems Engineers/Architects18
- Software Quality Assurance Analysts and Testers11
- Computer and Information Systems Managers3
- Sales Engineers3
- Data Scientists2
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Salesforce Developer | $169 662 | Houston, TX | 19 juin 2026 | 29 juin 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer, DevOps | $168 675 Niveau IV | Morrisville, NC | 10 juin 2026 | 4 déc. 2026 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $218 170–$278 400 | Dublin, CA | 11 mai 2026 | 4 nov. 2026 | Certifié |
| Sr. Cloud Operations Engineer | $146 002 Niveau III | Durham, NC | 5 mai 2026 | 27 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Science | $211 000 Niveau IV | Houston, TX | 22 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Software Engineer (DevOps) | $133 540–$213 660 Niveau II | Rancho Cordova, CA | 22 avr. 2026 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Lead Sales Engineer | $160 000 Niveau IV | Stroudsburg, PA | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Sales Engineer | $150 000 Niveau III | Superior, CO | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Engagement Manager | $179 962 | Lafayette, CO | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Principal Solution Architect, AMS | $197 463 Niveau IV | Erie, CO | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Principal Solution Architect, AMS | $179 188 Niveau IV | Superior, CO | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Scientist II | $150 000 Niveau III | Houston, TX | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Technical Architect, AMS | $179 712 Niveau IV | Superior, CO | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Scientist | $166 036 Niveau III | Houston, TX | 13 avr. 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Customer Solution Owner II | $163 200 Niveau IV | Cumming, GA | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $149 280 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $165 200 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Program Manager | $160 700 Niveau II | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Site Reliability Engineer II | $118 014 Niveau II | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Product Development | $176 285 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $137 100 Niveau IV | Chicago, IL | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $110 000 Niveau II | Little Elm, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Lead Customer Support Engineer | $129 336 Niveau IV | Richmond, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Senior Product Manager | $158 920–$254 270 | Sunnyvale, CA | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $159 000 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $160 140 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Customer Solution Owner I | $140 500 Niveau IV | Dawsonville, GA | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Customer Solution Owner I | $137 200 Niveau IV | Houston, TX | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Lead | $158 202–$201 360 | San Jose, CA | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Customer Solution Owner I | $140 500 Niveau IV | Dawsonville, GA | 19 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Technical Lead | $137 100 Niveau IV | Chicago, IL | 18 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Lead Customer Support Engineer | $129 336 Niveau IV | Richmond, TX | 18 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Senior Product Manager | $158 920–$254 270 | Sunnyvale, CA | 18 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Technical Lead | $160 140 Niveau IV | Houston, TX | 18 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Senior Manager, Product Development | $176 285 Niveau IV | Houston, TX | 18 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Customer Solution Owner II | $163 200 Niveau IV | Cumming, GA | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Technical Consultant | $82 165 Niveau I | Erie, CO | 17 mars 2026 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Technical Consultant | $82 165 Niveau I | Erie, CO | 17 mars 2026 | 20 mars 2026 | Retiré |
| Technical Lead | $159 000 Niveau IV | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Technical Lead | $158 202–$201 360 | San Jose, CA | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Site Reliability Engineer II | $118 014 Niveau II | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Software Engineer II | $110 000 Niveau II | Little Elm, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Senior Software Engineer | $149 280 Niveau IV | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Customer Solution Owner II | $163 200 Niveau III | Cumming, GA | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Technical Program Manager | $160 700 Niveau II | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Principal Software Engineer | $165 200 Niveau IV | Houston, TX | 17 mars 2026 | 1 mai 2026 | Retiré |
| Sr. Solution Architect, PS | $174 615–$279 385 Niveau III | Broomfield, CO | 12 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Software Architect | $264 514–$345 969 Niveau IV | San Ramon, CA | 20 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Associate Principal Solution Architect, AMS | $187 574–$279 385 Niveau III | San Ramon, CA | 20 nov. 2025 | 24 nov. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer (DevOps) | $155 605–$226 215 Niveau II | San Ramon, CA | 25 juin 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Director, IT | $203 962 Niveau IV | Broomfield, CO | 23 juin 2025 | 3 juil. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Technical Architect, PS | $164 300 Niveau II | Broomfield, CO | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Director, Product Management | $216 231–$345 969 Niveau III | San Mateo, CA | 26 mars 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Technical Architect “ Innovation Lead | $184 538–$295 262 Niveau III | San Ramon, CA | 25 févr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Sr. Director, AMS | $232 000 Niveau IV | Cedar Park, TX | 10 févr. 2025 | 7 août 2025 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $139 443–$214 926 Niveau III | Broomfield, CO | 9 janv. 2025 | 24 juin 2025 | Certifié |
| Sr. Solution Architect, PS | $172 931–$295 651 Niveau II | San Mateo, CA | 23 déc. 2024 | 1 juin 2025 | Certifié |
| Solution Architect | $134 328–$214 926 Niveau II | Broomfield, CO | 3 déc. 2024 | 23 mai 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $156 000 Niveau III | Springfield, IL | 4 nov. 2024 | 25 avr. 2025 | Certifié |
| Staff Business Systems Analyst | $135 741–$206 080 Niveau III | Broomfield, CO | 29 oct. 2024 | 24 avr. 2025 | Certifié |
| Principal Software Engineer | $184 782–$295 651 Niveau II | San Ramon, CA | 1 oct. 2024 | 20 mars 2025 | Certifié |
| Senior Sales Operations System Analyst | $102 274–$147 840 Niveau II | Broomfield, CO | 10 juil. 2024 | 22 juil. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Software Engineer (DevOps) | $156 750 Niveau II | Broomfield, CO | 9 juil. 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Sr. Solution Architect, PS | $182 000–$295 651 Niveau III | Broomfield, CO | 3 juil. 2024 | 31 déc. 2024 | Certifié |
| Director, IT | $194 250 Niveau IV | Broomfield, CO | 7 juin 2024 | 21 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Data Engineer | $145 307 Niveau III | Broomfield, CO | 4 juin 2024 | 24 nov. 2024 | Certifié |
| Principal Software Engineer, Technical Support | $168 714 Niveau II | Broomfield, CO | 22 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Software Engineering | $176 400 Niveau II | Broomfield, CO | 20 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).