Accueil › Employeurs › Conquest Consulting LLC
Conquest Consulting LLC : Salaires H-1B et parrainage
Conquest Consulting LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 27. Salaire médian offert : $95 701.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Conquest Consulting LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Conquest Consulting LLC a déposé 30 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Data Engineer | 5 | $101 275 |
| Senior Business Intelligence Analyst/Developer | 4 | $118 165 |
| Software Developer | 3 | $94 453 |
| QA Associate Analyst | 3 | $87 672 |
| Software Engineer | 2 | $102 520 |
| Sr. Application Programmer | 2 | $101 182 |
| QA Test Lead | 2 | $95 701 |
| Senior Systems Engineer | 2 | $78 686 |
| Consultant - Analytics | 1 | $121 763 |
| Java Developer | 1 | $94 037 |
| Senior Data Engineer | 1 | $112 362 |
| Sr. Application Programmer /Engineer | 1 | $95 701 |
| Front End Developer | 1 | $88 442 |
| Software Engineer/Data Engineer | 1 | $108 826 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $105 602 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 16 | $95 701 |
| Ex.2024 | 6 | $91 000 |
| Ex.2025 | 2 | $107 214 |
| Ex.2026 | 6 | $97 167 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Austin, TX5
- Leander, TX5
- Pflugerville, TX3
- Round Rock, TX3
- Dearborn, MI3
- Bennington, NE2
- Cedar Park, TX2
- Roundrock, TX2
- Menlo Park, CA1
- Plano, TX1
- Fairfax, VA1
- Dallas, TX1
- Liberty Hill, TX1
Professions
- Software Developers16
- Software Quality Assurance Analysts and Testers9
- Software Developers, Applications2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| QA Associate Analyst | $87 672–$87 673 Niveau II | Leander, TX | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| QA Associate Analyst | $87 672–$87 673 Niveau II | Leander, TX | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| QA Associate Analyst | $87 672–$87 673 Niveau II | Leander, TX | 8 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Application Programmer | $106 662 Niveau III | Liberty Hill, TX | 13 févr. 2026 | 24 juil. 2026 | Certifié |
| Data Engineer | $139 152 Niveau III | Dearborn, MI | 13 févr. 2026 | 14 juil. 2026 | Certifié |
| Software Engineer | $113 000 Niveau II | Dallas, TX | 29 sept. 2025 | 20 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $105 602 Niveau III | Leander, TX | 4 juin 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Software Engineer/Data Engineer | $108 826 Niveau II | Leander, TX | 12 févr. 2025 | 19 févr. 2025 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Analyst/Developer | $118 165–$118 170 Niveau III | Austin, TX | 8 mai 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| Front End Developer | $88 442–$89 440 Niveau I | Fairfax, VA | 30 avr. 2024 | 7 mai 2024 | Certifié |
| Software Developer | $96 866–$102 132 Niveau II | Round Rock, TX | 15 mars 2024 | 21 mars 2024 | Certifié |
| Software Developer | $96 866–$102 132 Niveau II | Round Rock, TX | 14 mars 2024 | 21 mars 2024 | Retiré |
| Senior Systems Engineer | $91 000–$91 010 Niveau III | Roundrock, TX | 18 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Systems Engineer | $66 373–$66 380 Niveau II | Roundrock, TX | 17 janv. 2024 | 29 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Analyst/Developer | $118 165–$118 170 Niveau III | Pflugerville, TX | 12 sept. 2023 | 19 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Analyst/Developer | $101 046–$112 370 Niveau III | Pflugerville, TX | 11 sept. 2023 | 18 sept. 2023 | Retiré |
| QA Test Lead | $95 701–$118 400 Niveau III | Austin, TX | 17 juil. 2023 | 12 août 2023 | Certifié |
| Sr. Application Programmer /Engineer | $95 701–$95 710 Niveau III | Cedar Park, TX | 17 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Application Programmer | $95 701–$95 710 Niveau III | Cedar Park, TX | 17 juil. 2023 | 24 juil. 2023 | Certifié |
| QA Test Lead | $95 701–$118 400 Niveau III | Austin, TX | 17 juil. 2023 | 12 août 2023 | Retiré |
| Data Engineer | $107 411–$118 170 Niveau III | Dearborn, MI | 7 juil. 2023 | 14 juil. 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $101 275–$112 370 Niveau III | Dearborn, MI | 29 juin 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Senior Data Engineer | $112 362–$112 370 Niveau III | Austin, TX | 28 avr. 2023 | 28 avr. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $92 040–$92 050 Niveau II | Austin, TX | 18 avr. 2023 | 25 avr. 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $84 198–$84 200 Niveau II | Bennington, NE | 27 févr. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié |
| Data Engineer | $84 198–$84 200 Niveau II | Bennington, NE | 17 janv. 2023 | 24 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Business Intelligence Analyst/Developer | $112 362–$112 370 Niveau III | Pflugerville, TX | 21 nov. 2022 | 11 mars 2023 | Certifié |
| Software Developer | $92 040–$92 050 Niveau II | Round Rock, TX | 21 oct. 2022 | 28 oct. 2022 | Certifié |
| Consultant - Analytics | $121 763–$130 900 Niveau II | Menlo Park, CA | 7 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Java Developer | $94 037–$94 040 Niveau II | Plano, TX | 16 juil. 2021 | 23 juil. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).