Données salariales H1B

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Constellation Brands, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Constellation Brands, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $141 898.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurVictor, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$141 898
Moitié centrale des salaires$106 708–$164 524
Percentile 10 à 90$95 172–$171 987

Constellation Brands, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Constellation Brands, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director, Data Engineer Chapter - DBA2$170 000
Sr. Manager, Facility Maintenance & Engineering2$140 000
Manager, Corporate Sustainability2$95 172
Director, IT Manufacturing Solutions1$179 935
Project Engineer1$102 008
Product Manager – TMS1$100 925
Senior Director Commercial Finance1$199 502
Senior Database Engineer1$141 706
Solutions Architect, SAP Basis1$165 000
Sr. IOS Developer1$164 048
Projects Manager, Engineer1$111 407
IT Product Manager – Treasury1$155 000
Technical Lead, Sales Enablement1$157 175
Senior Web Developer1$148 473
Senior Enterprise Data Warehouse Engineer1$141 898
Senior Specialist, ESG Reporting1$81 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$170 000
Ex.20246$156 088
Ex.20254$140 000
Ex.20263$95 172

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Manager, Corporate Sustainability$95 172
Niveau I
Rochester, NY9 juin 202629 juin 2026Certifié
Manager, Corporate Sustainability$95 172
Niveau I
Rochester, NY24 févr. 20261 avr. 2026Certifié
Senior Enterprise Data Warehouse Engineer$141 898
Niveau IV
Flowery Branch, GA29 mai 20253 oct. 2025Certifié, puis retiré
Senior Specialist, ESG Reporting$81 000
Niveau I
Rochester, NY25 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Senior Web Developer$148 473
Niveau IV
Liberty Hill, TX31 oct. 202428 févr. 2025Certifié
Sr. Manager, Facility Maintenance & Engineering$140 000
Niveau IV
Madera, CA10 oct. 202410 oct. 2024Certifié
Sr. Manager, Facility Maintenance & Engineering$140 000
Niveau IV
Madera, CA8 oct. 20248 oct. 2024Certifié
Technical Lead, Sales Enablement$157 175
Niveau IV
Naperville, IL24 juil. 20241 août 2024Certifié
Projects Manager, Engineer$111 407
Niveau IV
Madera, CA25 avr. 20241 oct. 2024Certifié
IT Product Manager – Treasury$155 000
Niveau II
San Francisco, CA22 avr. 20241 mai 2024Certifié
Solutions Architect, SAP Basis$165 000
Niveau IV
Chandler, AZ20 mars 20241 avr. 2024Certifié
Sr. IOS Developer$164 048
Niveau II
San Francisco, CA11 janv. 202414 juin 2024Certifié
Senior Database Engineer$141 706
Niveau IV
Cherry Hill, NJ16 nov. 20231 mai 2024Certifié
Senior Director Commercial Finance$199 502
Niveau II
San Francisco, CA19 juil. 202331 juil. 2023Certifié
Product Manager – TMS$100 925
Niveau II
San Antonio, TX14 juin 20231 juil. 2023Certifié
Director, Data Engineer Chapter - DBA$170 000
Niveau IV
Auburn Hills, MI22 nov. 202219 déc. 2022Certifié
Director, Data Engineer Chapter - DBA$170 000
Niveau IV
Auburn Hills, MI22 nov. 202227 janv. 2023Certifié, puis retiré
Project Engineer$102 008
Niveau I
Napa, CA17 août 202031 août 2020Certifié, puis retiré
Director, IT Manufacturing Solutions$179 935
Niveau IV
San Antonio, TX9 juin 20201 oct. 2020Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).