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Contract Pharmacal Corp : Salaires H-1B et parrainage
Contract Pharmacal Corp a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $93 700.
Contract Pharmacal Corp parraine-t-il les visas H-1B ?
Contract Pharmacal Corp a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Scientist III | 2 | $93 700 |
| Scientist II, AR&D | 2 | $89 497 |
| Validation Engineer | 2 | $89 675 |
| Scientist IV, AR&D | 2 | $102 795 |
| Junior Engineer, Validation | 2 | $75 816 |
| Vice President, Research & Development | 1 | $227 635 |
| Research Scientist/R&D Director | 1 | $145 000 |
| Director, Engineering | 1 | $166 421 |
| Scientist III, AR&D | 1 | $98 385 |
| Formulation Scientist | 1 | $80 000 |
| Senior Engineer, Validation | 1 | $113 173 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $92 814 |
| Ex.2024 | 2 | $155 710 |
| Ex.2025 | 6 | $95 155 |
| Ex.2026 | 2 | $96 586 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)44 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)6 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Chemists8
- Industrial Engineers5
- Natural Sciences Managers1
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
- Architectural and Engineering Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engineer, Validation | $113 173 Niveau III | Hauppauge, NY | 26 mai 2026 | 26 oct. 2026 | Certifié |
| Formulation Scientist | $80 000–$95 000 Niveau I | Hauppauge, NY | 26 févr. 2026 | 9 mars 2026 | Certifié, puis retiré |
| Scientist II, AR&D | $91 925 Niveau II | Hauppauge, NY | 2 juin 2025 | 1 déc. 2025 | Certifié |
| Junior Engineer, Validation | $75 816 Niveau I | Hauppauge, NY | 14 mai 2025 | 2 juin 2025 | Certifié |
| Junior Engineer, Validation | $75 816 Niveau I | Hauppauge, NY | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Scientist IV, AR&D | $103 270 Niveau III | Hauppauge, NY | 24 avr. 2025 | 18 sept. 2025 | Certifié |
| Scientist IV, AR&D | $102 320 Niveau III | Hauppauge, NY | 14 mars 2025 | 7 sept. 2025 | Certifié |
| Scientist III, AR&D | $98 385 Niveau III | Hauppauge, NY | 13 déc. 2024 | 25 mai 2025 | Certifié |
| Research Scientist/R&D Director | $145 000 Niveau III | Hauppauge, NY | 28 nov. 2023 | 10 mai 2024 | Certifié |
| Director, Engineering | $166 421 Niveau II | Hauppauge, NY | 22 nov. 2023 | 3 mai 2024 | Certifié |
| Validation Engineer | $91 928 Niveau II | Hauppauge, NY | 26 juil. 2023 | 11 janv. 2024 | Certifié |
| Validation Engineer | $87 422 Niveau II | Hauppauge, NY | 30 juin 2023 | 26 oct. 2023 | Certifié |
| Vice President, Research & Development | $227 635–$280 000 Niveau IV | Hauppauge, NY | 19 mai 2023 | 18 nov. 2023 | Certifié |
| Scientist III | $93 700 Niveau II | Hauppauge, NY | 21 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Scientist III | $93 700 Niveau II | Hauppauge, NY | 21 mars 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Scientist II, AR&D | $87 069 Niveau II | Hauppauge, NY | 30 janv. 2023 | 13 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).