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Cooper Power Systems, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Cooper Power Systems, LLC a déposé 53 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 53. Salaire médian offert : $115 000.
Demandes (LCA)53
Certifié53
Adresse de l'employeurCleveland, OH
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$115 000
Moitié centrale des salaires$105 000–$129 019
Percentile 10 à 90$98 961–$140 000
Cooper Power Systems, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Cooper Power Systems, LLC a déposé 53 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Cooper Power Systems, LLC : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sourcing Engineer | 8 | $98 961 |
| Specialist - Product Development Engineer | 3 | $125 000 |
| Specialist Engineer | 3 | $124 464 |
| Embedded Software Engineer | 2 | $127 854 |
| Protection and Controls Developer | 2 | $105 500 |
| Field Application Engineer | 2 | $124 080 |
| Senior Embedded Software Engineer | 2 | $100 000 |
| Lead Engineer / Design Engineering Supervisor | 2 | $115 135 |
| NPD Engineering Supervisor | 2 | $126 500 |
| Senior Systems Automation QA Engineer | 2 | $105 246 |
| Sr. Controls Engineer | 1 | $115 000 |
| Manager Quality Manufacturing Process | 1 | $133 957 |
| Power Systems Engineer | 1 | $110 000 |
| Lead Engineer | 1 | $130 000 |
| Lead Power Electronics Hardware Engineer | 1 | $130 000 |
| Mechanical Engineering Specialist, New Product Development | 1 | $138 000 |
| Lead Power Systems Engineer | 1 | $114 404 |
| Engineering Specialist | 1 | $127 920 |
| Quality Manager | 1 | $154 350 |
| Manager - Protection and Control Systems Engineering | 1 | $190 000 |
| Lead Electronics Hardware Engineer | 1 | $130 000 |
| Lead Engineer. ENG. Software. Verification and Validation | 1 | $124 800 |
| Manufacturing Engineer | 1 | $80 000 |
| Senior System Automation QA Engineer | 1 | $103 200 |
| Senior Product Engineer | 1 | $114 030 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $114 000 |
| Lead Manufacturing Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Controls / Test Engineer | 1 | $100 000 |
| Senior Controls Engineer | 1 | $110 000 |
| Operations Manager | 1 | $171 317 |
| Senior Application Engineer | 1 | $110 000 |
| Embedded Software Engineering Specialist | 1 | $160 420 |
| Senior Human Resources Generalist | 1 | $108 058 |
| Lead Electrical Engineer/Design Supervisor | 1 | $140 000 |
| Senior Engineer | 1 | $95 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 11 | $98 961 |
| Ex.2024 | 13 | $125 000 |
| Ex.2025 | 17 | $120 000 |
| Ex.2026 | 12 | $112 106 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)6 %
- Niveau II (qualifié)28 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)42 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Franksville, WI16
- Greenwood, SC8
- South Milwaukee, WI6
- Nacogdoches, TX5
- Naperville, IL4
- Milwaukee, WI3
- Waukesha, WI2
- West Chester, OH1
- Houston, TX1
- Broomfield, CO1
- Grapevine, TX1
- Carol Stream, IL1
- Cleveland, OH1
- Raleigh, NC1
- Ellisville, MO1
- Olean, NY1
Professions
- Electrical Engineers22
- Industrial Engineers9
- Software Developers6
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Industrial Production Managers2
- Electronics Engineers, Except Computer2
- Mechanical Engineers2
- Supply Chain Managers2
- Mechatronics Engineers1
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Specialist Engineer | $129 019 Niveau III | Nacogdoches, TX | 5 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Protection and Controls Developer | $106 000–$125 000 Niveau I | Franksville, WI | 1 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Engineer | $95 000–$115 000 Niveau II | Olean, NY | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| NPD Engineering Supervisor | $113 000–$175 000 Niveau IV | South Milwaukee, WI | 22 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Electrical Engineer/Design Supervisor | $140 000 Niveau IV | Greenwood, SC | 21 mai 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Specialist - Product Development Engineer | $115 000–$190 000 Niveau IV | Franksville, WI | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Lead Engineer / Design Engineering Supervisor | $116 805 Niveau IV | Greenwood, SC | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Human Resources Generalist | $108 058 Niveau II | Greenwood, SC | 23 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineering Specialist | $160 420 Niveau IV | Franksville, WI | 8 avr. 2026 | 26 août 2026 | Certifié |
| Senior Application Engineer | $110 000 Niveau II | Greenwood, SC | 13 mars 2026 | 27 mars 2026 | Certifié |
| Senior Systems Automation QA Engineer | $99 278–$129 800 Niveau IV | Franksville, WI | 12 nov. 2025 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| Senior Systems Automation QA Engineer | $111 213 Niveau IV | Franksville, WI | 30 sept. 2025 | 14 janv. 2026 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $130 707–$146 300 Niveau III | Franksville, WI | 4 sept. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| NPD Engineering Supervisor | $140 000 Niveau IV | South Milwaukee, WI | 1 juil. 2025 | 30 août 2025 | Certifié |
| Specialist Engineer | $120 000 Niveau II | Nacogdoches, TX | 1 juil. 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| Specialist - Product Development Engineer | $125 000–$185 000 Niveau IV | Franksville, WI | 10 juin 2025 | 23 juil. 2025 | Certifié |
| Field Application Engineer | $124 080 Niveau III | Grapevine, TX | 7 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $114 000 Niveau III | Carol Stream, IL | 4 juin 2025 | 12 juil. 2025 | Certifié |
| Lead Manufacturing Engineer | $125 000 Niveau IV | Greenwood, SC | 3 juin 2025 | 16 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Embedded Software Engineer | $100 000 Niveau I | Cleveland, OH | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Controls / Test Engineer | $100 000 Niveau I | Nacogdoches, TX | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Controls Engineer | $110 000 Niveau II | Nacogdoches, TX | 14 mai 2025 | 23 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Embedded Software Engineer | $100 000 Niveau II | Raleigh, NC | 14 mai 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| Field Application Engineer | $124 080 Niveau III | Ellisville, MO | 13 mai 2025 | 17 juil. 2025 | Certifié |
| Operations Manager | $171 317 Niveau IV | Greenwood, SC | 13 mai 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Specialist Engineer | $124 464 Niveau II | Nacogdoches, TX | 13 mai 2025 | 2 sept. 2025 | Certifié |
| Lead Engineer / Design Engineering Supervisor | $113 465 Niveau IV | Greenwood, SC | 28 mars 2025 | 24 sept. 2025 | Certifié |
| Protection and Controls Developer | $105 000 E-3 · Niveau III | Franksville, WI | 18 déc. 2024 | 5 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Product Engineer | $114 030 Niveau II | Broomfield, CO | 3 déc. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| Senior System Automation QA Engineer | $103 200 Niveau III | Franksville, WI | 25 juil. 2024 | 24 août 2024 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $117 999 Niveau II | Naperville, IL | 25 juin 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $117 999 Niveau II | Naperville, IL | 21 juin 2024 | 6 juil. 2024 | Certifié |
| Lead Electronics Hardware Engineer | $130 000 Niveau III | Franksville, WI | 13 mai 2024 | 26 mai 2024 | Certifié |
| Lead Engineer. ENG. Software. Verification and Validation | $124 800 Niveau IV | Franksville, WI | 15 avr. 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $80 000 Niveau II | Waukesha, WI | 4 avr. 2024 | 5 sept. 2024 | Certifié |
| Specialist - Product Development Engineer | $150 000 Niveau IV | Franksville, WI | 4 avr. 2024 | 24 juil. 2024 | Certifié |
| Engineering Specialist | $127 920 Niveau IV | Waukesha, WI | 7 mars 2024 | 30 juil. 2024 | Certifié |
| Quality Manager | $154 350 Niveau IV | Greenwood, SC | 9 févr. 2024 | 23 juil. 2024 | Certifié |
| Manager - Protection and Control Systems Engineering | $190 000 Niveau IV | Franksville, WI | 11 janv. 2024 | 23 janv. 2024 | Certifié |
| Mechanical Engineering Specialist, New Product Development | $138 000 Niveau IV | South Milwaukee, WI | 20 déc. 2023 | 15 janv. 2024 | Certifié |
| Embedded Software Engineer | $125 000 Niveau III | Franksville, WI | 5 déc. 2023 | 9 déc. 2023 | Certifié |
| Lead Power Systems Engineer | $114 404 Niveau II | Houston, TX | 9 nov. 2023 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Lead Engineer | $130 000 Niveau IV | Franksville, WI | 16 août 2023 | 26 août 2023 | Certifié |
| Lead Power Electronics Hardware Engineer | $130 000 Niveau III | Franksville, WI | 3 août 2023 | 13 août 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau II | Milwaukee, WI | 30 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau II | Milwaukee, WI | 30 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau II | Milwaukee, WI | 30 juin 2023 | 5 juil. 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau III | Naperville, IL | 21 juin 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau III | Naperville, IL | 15 juin 2023 | 30 juin 2023 | Certifié |
| Sr. Controls Engineer | $115 000 Niveau IV | South Milwaukee, WI | 13 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Manager Quality Manufacturing Process | $133 957 Niveau IV | South Milwaukee, WI | 10 mars 2023 | 27 août 2023 | Certifié |
| Power Systems Engineer | $110 000–$135 000 Niveau IV | West Chester, OH | 31 janv. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié |
| Sourcing Engineer | $98 961 Niveau III | South Milwaukee, WI | 19 oct. 2022 | 9 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).