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Core-Mark US LLC : Salaires H-1B et parrainage
Core-Mark US LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $132 291.
Core-Mark US LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Core-Mark US LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 3 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Network Engineer | 3 | $68 539 |
| Manager, Business Intelligence | 2 | $100 000 |
| Sr. Developer III | 2 | $138 422 |
| IT Applications Manager | 1 | $170 379 |
| Sr. Solution Architect | 1 | $189 813 |
| Senior Developer, Mobile | 1 | $153 317 |
| Solution Architect | 1 | $165 726 |
| Solution Architect/Design | 1 | $165 726 |
| Business Intelligence Analyst | 1 | $83 855 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 8 | $102 820 |
| Ex.2026 | 5 | $144 552 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers5
- Data Scientists3
- Network and Computer Systems Administrators3
- Computer and Information Systems Managers1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Intelligence Analyst | $83 855 Niveau I | Westlake, TX | 3 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Developer III | $144 552 | Naperville, IL | 18 févr. 2026 | 10 avr. 2026 | Certifié |
| Sr. Developer III | $132 291 Niveau IV | Naperville, IL | 21 janv. 2026 | 10 avr. 2026 | Certifié |
| Solution Architect/Design | $165 726 Niveau IV | Oswego, IL | 26 nov. 2025 | 21 mars 2026 | Certifié |
| Solution Architect | $165 726 Niveau IV | Oswego, IL | 18 nov. 2025 | 21 mars 2026 | Certifié |
| Senior Developer, Mobile | $153 317 Niveau IV | Aurora, IL | 19 juil. 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Network Engineer | $68 539 Niveau I | Carol Stream, IL | 30 juin 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| Network Engineer | $68 539 Niveau I | Naperville, IL | 30 juin 2025 | 29 août 2025 | Certifié |
| IT Applications Manager | $170 379 Niveau II | Naperville, IL | 27 mai 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| Network Engineer | $105 641 | San Jose, CA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Solution Architect | $189 813 Niveau IV | Aurora, IL | 5 mai 2025 | 29 juil. 2025 | Certifié |
| Manager, Business Intelligence | $100 000 Niveau II | Westlake, TX | 15 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié |
| Manager, Business Intelligence | $100 000 Niveau II | Westlake, TX | 11 mars 2025 | 24 mars 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).