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Cornerstone OnDemand, Inc. (US) : Salaires H-1B et parrainage
Cornerstone OnDemand, Inc. (US) a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $88 500.
Cornerstone OnDemand, Inc. (US) parraine-t-il les visas H-1B ?
Cornerstone OnDemand, Inc. (US) a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 25 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Development Lead | 1 | $107 640 |
| Software Engineer II | 1 | $58 011 |
| Principal Technical Consultant | 1 | $118 813 |
| Senior Product Support Specialist | 1 | $52 600 |
| Product Manager | 1 | $88 500 |
| Principal Services Project Manager | 1 | $119 200 |
| Principal Support Engineer | 1 | $86 029 |
| Senior Manager, Engineering | 1 | $148 500 |
| Team Lead, Global Customer Support | 1 | $72 966 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $107 640 |
| Ex.2024 | 4 | $87 264 |
| Ex.2025 | 1 | $148 500 |
| Ex.2026 | 1 | $72 966 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)22 %
- Niveau II (qualifié)22 %
- Niveau III (expérimenté)22 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Computer Systems Analysts2
- Software Developers1
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Team Lead, Global Customer Support | $72 966–$114 200 Niveau II | Gainesville, FL | 25 févr. 2026 | 1 avr. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Engineering | $148 500–$237 600 Niveau III | Gainesville, FL | 9 juin 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Principal Services Project Manager | $119 200–$206 100 Niveau IV | Frisco, TX | 29 avr. 2024 | 2 oct. 2024 | Certifié |
| Principal Support Engineer | $86 029–$114 900 Niveau III | Gainesville, FL | 24 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Manager | $88 500–$152 800 Niveau II | Cary, NC | 16 janv. 2024 | 29 mai 2024 | Certifié |
| Senior Product Support Specialist | $52 600–$73 872 Niveau I | Gainesville, FL | 7 nov. 2023 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Principal Technical Consultant | $118 813–$139 229 Niveau IV | Cumming, GA | 30 juin 2023 | 28 déc. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II | $58 011–$88 011 Niveau I | Gainesville, FL | 27 mars 2023 | 6 sept. 2023 | Certifié |
| Development Lead | $107 640–$116 260 Niveau IV | Gainesville, FL | 2 févr. 2023 | 10 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).