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Cornet Limited, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cornet Limited, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $143 284.
Cornet Limited, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cornet Limited, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Transactional Legal Resource | 2 | $65 000 |
| Workday HCM Developer | 2 | $165 000 |
| Reimbursement Data Analyst | 2 | $139 050 |
| Senior Transactions Paralegal | 1 | $65 000 |
| Automation Data Engineer | 1 | $150 000 |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | 1 | $175 048 |
| Sr. Reimbursement Data Analyst | 1 | $147 518 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $65 000 |
| Ex.2024 | 2 | $139 050 |
| Ex.2025 | 1 | $150 000 |
| Ex.2026 | 2 | $161 283 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Reimbursement Data Analyst | $147 518 E-3 · Niveau IV | Cypress, TX | 16 avr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Workday Systems Analyst (HRIS Analyst) | $175 048 Niveau IV | Aubrey, TX | 30 janv. 2026 | 22 mars 2026 | Certifié |
| Automation Data Engineer | $150 000 Niveau III | Dallas, TX | 23 juil. 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| Reimbursement Data Analyst | $139 050 E-3 · Niveau IV | Cypress, TX | 14 mai 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Reimbursement Data Analyst | $139 050 E-3 · Niveau IV | Cypress, TX | 9 janv. 2024 | 1 mars 2024 | Certifié |
| Workday HCM Developer | $165 000 Niveau IV | Dallas, TX | 16 mars 2023 | 22 mars 2023 | Certifié |
| Senior Transactional Legal Resource | $65 000 Niveau III | Midvale, UT | 16 mars 2023 | 22 mars 2023 | Certifié |
| Senior Transactional Legal Resource | $65 000 Niveau III | Midvale, UT | 8 mars 2023 | 17 mars 2023 | Certifié |
| Workday HCM Developer | $165 000 Niveau IV | Dallas, TX | 8 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| Senior Transactions Paralegal | $65 000 Niveau III | Midvale, UT | 1 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).