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Corus Soft, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Corus Soft, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 23. Salaire médian offert : $100 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Corus Soft, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Corus Soft, Inc. a déposé 23 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Corus Soft, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)17 %
• Niveau II (qualifié)57 %
• Niveau III (expérimenté)22 %
• Niveau IV (pleinement compétent)4 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Irving, TX2
• Prosper, TX2
• Jacksonville, FL2
• Richardson, TX2
• Celina, TX2
• Alpharetta, GA1
• Alameda, CA1
• Manchester, NH1
• Boston, MA1
• Fort Worth, TX1
• Albany, NY1
• New York, NY1
• Bennington, NE1
• Princeton, TX1
• Charlotte, NC1
• Lake Mary, FL1
• Justin, TX1
• Aubrey, TX1

Professions

• Software Developers12
• Computer Programmers4
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Data Scientists2
• Database Architects1
• Computer Systems Analysts1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).