Données salariales H1B

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Cosentini Associates : Salaires H-1B et parrainage

Cosentini Associates a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $98 236.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$98 236
Moitié centrale des salaires$92 539–$102 079
Percentile 10 à 90$89 057–$102 220

Cosentini Associates parraine-t-il les visas H-1B ?

Cosentini Associates a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Cosentini Associates : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Mechanical Engineer2$90 604
AV/Security Design Engineer1$102 000
Associate Mechanical Engineer1$102 315

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$94 368
Ex.20241$94 473
Ex.20261$102 315

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Associate Mechanical Engineer$102 315New York, NY14 janv. 202613 avr. 2026Certifié
Mechanical Engineer$94 473
Niveau II
New York, NY15 mars 202414 sept. 2024Certifié
Mechanical Engineer$86 736
Niveau II
Chicago, IL14 juin 202313 déc. 2023Certifié
AV/Security Design Engineer$102 000
Niveau II
New York, NY10 oct. 20221 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).