Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Course Hero, Inc.

Course Hero, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Course Hero, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $242 350.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$242 350
Moitié centrale des salaires$188 125–$291 150
Percentile 10 à 90$173 050–$296 460

Course Hero, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Course Hero, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 21 nov. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Product1$288 200
Software Engineer II - Front End1$163 000
Senior Software Engineer1$196 500
Senior Staff ML Engineer1$300 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$242 350

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Product$288 200
Niveau IV
Redwood City, CA21 nov. 202212 déc. 2022Certifié
Software Engineer II - Front End$163 000
Niveau III
Redwood City, CA27 oct. 20227 nov. 2022Certifié
Senior Software Engineer$196 500
Niveau IV
Redwood City, CA20 oct. 202213 avr. 2023Certifié
Senior Staff ML Engineer$300 000
Niveau IV
Redwood City, CA20 oct. 202224 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).