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Covenant Medical Group : Salaires H-1B et parrainage
Covenant Medical Group a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $316 667.
Covenant Medical Group parraine-t-il les visas H-1B ?
Covenant Medical Group a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Gastroenterologist | 4 | $500 000 |
| Neurologist | 3 | $239 200 |
| Ob/gyn | 2 | $315 000 |
| Cardiologist | 2 | $537 500 |
| Senior Clinical Data Analyst | 2 | $71 822 |
| Neurohospitalist | 1 | $375 000 |
| Hematologist/Oncologist | 1 | $600 000 |
| Physician, Neurology Clinical Neurophysiology/EEG | 1 | $227 000 |
| Family Medicine with Obstetrics Physician | 1 | $200 699 |
| Neurologist Epileptologist | 1 | $325 000 |
| Gastroenterology Physician | 1 | $474 400 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $407 500 |
| Ex.2024 | 2 | $462 500 |
| Ex.2025 | 9 | $239 200 |
| Ex.2026 | 6 | $399 700 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)42 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)8 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Physicians, All Other6
- Neurologists6
- Obstetricians and Gynecologists2
- Cardiologists2
- Data Scientists2
- Family Medicine Physicians1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Gastroenterology Physician | $474 400 Niveau II | Lubbock, TX | 16 juin 2026 | 7 sept. 2026 | Certifié |
| Neurologist Epileptologist | $325 000 Niveau II | Knoxville, TN | 18 mai 2026 | 31 juil. 2026 | Certifié |
| Ob/gyn | $315 000–$385 000 Niveau I | Lubbock, TX | 8 mai 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Neurologist | $227 000 Niveau I | Lubbock, TX | 16 avr. 2026 | 27 juil. 2026 | Certifié |
| Gastroenterologist | $500 000 | Oak Ridge, TN | 16 févr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Gastroenterologist | $500 000 | Oak Ridge, TN | 28 janv. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Family Medicine with Obstetrics Physician | $200 699–$310 000 Niveau IV | Hobbs, NM | 7 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
| Cardiologist | $525 000 | Lenoir City, TN | 27 juin 2025 | 24 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Clinical Data Analyst | $71 822–$90 459 Niveau I | Lubbock, TX | 19 juin 2025 | 14 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Clinical Data Analyst | $71 822–$90 459 Niveau I | Lubbock, TX | 12 mai 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Neurologist | $239 200 | Oak Ridge, TN | 23 avr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Gastroenterologist | $316 667 Niveau II | Oak Ridge, TN | 22 avr. 2025 | 5 sept. 2025 | Certifié |
| Neurologist | $239 200 | Oak Ridge, TN | 3 avr. 2025 | 1 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Physician, Neurology Clinical Neurophysiology/EEG | $227 000 Niveau III | Lubbock, TX | 17 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Hematologist/Oncologist | $600 000 Niveau II | Lubbock, TX | 17 févr. 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| Cardiologist | $550 000–$750 000 Niveau II | Lubbock, TX | 4 déc. 2023 | 1 juin 2024 | Certifié |
| Neurohospitalist | $375 000 | Knoxville, TN | 12 oct. 2023 | 1 janv. 2024 | Certifié |
| Ob/gyn | $315 000 Niveau I | Lubbock, TX | 23 juin 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Gastroenterologist | $500 000 | Oak Ridge, TN | 9 mars 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).