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Cowbell Cyber, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cowbell Cyber, Inc. a déposé 32 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 30. Salaire médian offert : $133 000.
Cowbell Cyber, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cowbell Cyber, Inc. a déposé 32 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engineering Team Lead, Frontend | 4 | $133 000 |
| Engineer/Analyst, Machine Learning II | 2 | $100 000 |
| Sr. Software Engineer | 2 | $140 000 |
| Senior Software Engineer | 2 | $150 000 |
| Staff DevOps Engineer | 2 | $146 000 |
| Engineering Manager, Platform | 2 | $162 500 |
| Software Engineer - Testing | 2 | $99 400 |
| Software Engineer II | 2 | $115 000 |
| Cybersecurity Engineer II, MPT Services Lead | 2 | $132 579 |
| Senior Software Engineer, Python | 1 | $135 000 |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | 1 | $159 000 |
| Software Engineer III - Frontend | 1 | $91 000 |
| UI Engineer | 1 | $80 000 |
| Manager, Data Science | 1 | $126 000 |
| Risk Engineer | 1 | $75 000 |
| Software Engineer III, Testing | 1 | — |
| Software Engineer II, Testing | 1 | — |
| Sr. Software Engineer, Security | 1 | $150 000 |
| Software Engineer III | 1 | $120 000 |
| Resiliency Services Specialist | 1 | $160 000 |
| Sr. Engineering Manager, Agent and Policyholder Experience | 1 | $184 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 10 | $133 000 |
| Ex.2024 | 12 | $130 500 |
| Ex.2025 | 7 | $132 579 |
| Ex.2026 | 3 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)16 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)31 %
- Niveau IV (pleinement compétent)3 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Pleasanton, CA14
- Dublin, CA3
- Arlington, VA3
- Fremont, CA2
- Milpitas, CA2
- Jersey City, NJ1
- Berkeley, CA1
- Stafford, TX1
- Brentwood, CA1
- Houston, TX1
- San Francisco, CA1
- Irving, TX1
- High Point, NC1
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects13
- Software Developers11
- Business Intelligence Analysts3
- Operations Research Analysts2
- Software Developers, Applications2
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $130 000 Niveau IV | High Point, NC | 29 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Engineering Manager, Agent and Policyholder Experience | $184 000 Niveau II | Dublin, CA | 3 avr. 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Resiliency Services Specialist | $160 000 Niveau III | Arlington, VA | 21 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Software Engineer II | $115 000 Niveau II | San Francisco, CA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer II | $115 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Cybersecurity Engineer II, MPT Services Lead | $132 579 Niveau II | Milpitas, CA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Cybersecurity Engineer II, MPT Services Lead | $132 579 Niveau II | Pleasanton, CA | 21 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer III | $120 000 Niveau II | Irving, TX | 8 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer, Security | $150 000 Niveau III | Arlington, VA | 8 août 2024 | 19 août 2024 | Certifié |
| Software Engineer - Testing | $99 400 Niveau I | Pleasanton, CA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer - Testing | $99 400 Niveau I | Milpitas, CA | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineer III, Testing | $99 400 Niveau I | Pleasanton, CA | 18 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Software Engineer II, Testing | $99 400 Niveau I | Pleasanton, CA | 12 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Staff DevOps Engineer | $146 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 13 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Staff DevOps Engineer | $146 000 Niveau II | Brentwood, CA | 13 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié |
| Engineering Manager, Platform | $162 500 Niveau III | Fremont, CA | 12 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Manager, Platform | $162 500 Niveau III | Pleasanton, CA | 12 mars 2024 | 25 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Engineer/Analyst, Machine Learning II | $100 000 Niveau II | Fremont, CA | 11 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Engineer/Analyst, Machine Learning II | $100 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $150 000 Niveau III | Arlington, VA | 21 août 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Engineering Team Lead, Frontend | $133 000–$153 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 21 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Engineering Team Lead, Frontend | $133 000–$153 000 Niveau II | Dublin, CA | 21 juin 2023 | 3 juil. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer, Machine Learning | $159 000–$165 000 Niveau III | Berkeley, CA | 12 juin 2023 | 19 juin 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Team Lead, Frontend | $133 000–$153 000 Niveau II | Dublin, CA | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Engineering Team Lead, Frontend | $133 000–$153 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 22 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer III - Frontend | $91 000–$110 000 Niveau II | Stafford, TX | 4 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer, Python | $135 000–$145 000 Niveau III | Jersey City, NJ | 7 févr. 2023 | 13 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Data Science | $126 000–$130 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 26 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Risk Engineer | $75 000–$80 000 Niveau II | Houston, TX | 26 avr. 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| UI Engineer | $80 000 Niveau I | Pleasanton, CA | 11 août 2021 | 1 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $150 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 24 mars 2021 | 12 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $150 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 24 mars 2021 | 12 avr. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).