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CreditSights, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
CreditSights, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $172 800.
CreditSights, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
CreditSights, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez CreditSights, Inc. : 4 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Credit Research Analyst | 3 | $175 000 |
| Senior Software Developer | 2 | $177 500 |
| Research Analyst | 1 | $85 000 |
| Senior Service Reliability Engineer | 1 | $150 000 |
| Engineering & Quality - Software Engineer, Senior | 1 | $125 000 |
| Reliability Engineer | 1 | $170 600 |
| Engineering Manager, Associate Director | 1 | $187 000 |
| Engineering & Quality-Software Engineer, Associate Director | 1 | $200 000 |
| Engineering and Quality-Software Engineer, Senior | 1 | $165 650 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $162 500 |
| Ex.2024 | 1 | $180 000 |
| Ex.2025 | 3 | $150 000 |
| Ex.2026 | 4 | $189 750 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)9 %
- Niveau II (qualifié)36 %
- Niveau III (expérimenté)9 %
- Niveau IV (pleinement compétent)45 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers7
- Financial and Investment Analysts3
- Software Developers, Systems Software1
- Credit Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering and Quality-Software Engineer, Senior | $165 650 Niveau II | New York, NY | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineering & Quality-Software Engineer, Associate Director | $200 000 Niveau IV | New York, NY | 28 avr. 2026 | 24 oct. 2026 | Certifié |
| Credit Research Analyst | $192 500 Niveau IV | New York, NY | 15 janv. 2026 | 22 juin 2026 | Certifié |
| Engineering Manager, Associate Director | $187 000 Niveau III | New York, NY | 6 nov. 2025 | 25 avr. 2026 | Certifié |
| Engineering & Quality - Software Engineer, Senior | $125 000 Niveau II | New York, NY | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Reliability Engineer | $170 600 | New York, NY | 4 avr. 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Senior Software Developer | $180 000 Niveau IV | New York, NY | 11 oct. 2023 | 24 oct. 2023 | Certifié |
| Credit Research Analyst | $175 000 Niveau IV | New York, NY | 9 juin 2023 | 22 juin 2023 | Certifié |
| Senior Software Developer | $175 000 Niveau IV | New York, NY | 12 avr. 2023 | 25 avr. 2023 | Certifié |
| Research Analyst | $85 000 Niveau I | New York, NY | 8 mars 2023 | 2 sept. 2023 | Certifié |
| Credit Research Analyst | $150 000 Niveau II | New York, NY | 29 déc. 2022 | 12 janv. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Service Reliability Engineer | $150 000 Niveau II | New York, NY | 8 juin 2022 | 22 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).