Données salariales H1B

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Crescent Cities Nursing & Rehab : Salaires H-1B et parrainage

Crescent Cities Nursing & Rehab a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 1. Salaire médian offert : $102 398.

Demandes (LCA)3
Certifié1
Adresse de l'employeurRiverdale, MD
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$102 398
Moitié centrale des salaires$102 398–$102 398
Percentile 10 à 90$102 398–$102 398

Crescent Cities Nursing & Rehab parraine-t-il les visas H-1B ?

Crescent Cities Nursing & Rehab a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Subacute Care Nurse3$102 398

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20263$102 398

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Subacute Care Nurse$102 398–$114 400
Niveau III
Riverdale, MD7 mai 20261 oct. 2026Certifié
Subacute Care Nurse$102 398–$114 400
Niveau III
Riverdale, MD15 avr. 20261 oct. 2026Refusé
Subacute Care Nurse$102 398–$114 400
Niveau III
Riverdale, MD13 avr. 20261 oct. 2026Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).