Données salariales H1B

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The Crowd Creative, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

The Crowd Creative, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $65 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBrooklyn, NY
Salaire médian proposé$65 000
Moitié centrale des salaires$62 500–$82 500
Percentile 10 à 90$61 000–$93 000

The Crowd Creative, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

The Crowd Creative, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Head of U.S. Design Team2$82 500
Design Project Specialist1$60 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$65 000
Ex.20262$80 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Head of U.S. Design Team$100 000
E-3 · Niveau IV
Brooklyn, NY1 mai 202629 juil. 2026Certifié
Design Project Specialist$60 000
E-3 · Niveau I
Brooklyn, NY18 déc. 20255 janv. 2026Certifié
Head of U.S. Design Team$65 000
E-3 · Niveau II
Brooklyn, NY2 juil. 202429 juil. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).