Données salariales H1B

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CrownPeak Technology, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

CrownPeak Technology, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $129 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurDenver, CO
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$129 000
Moitié centrale des salaires$121 181–$133 000
Percentile 10 à 90$114 308–$133 000

CrownPeak Technology, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

CrownPeak Technology, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Software Engineer3$133 000
Senior QA Lead Engineering1$109 725

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$125 000
Ex.20241$109 725
Ex.20252$133 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer$133 000–$143 000
Niveau III
Georgetown, TX5 mai 20255 mai 2025Certifié
Senior Software Engineer$133 000–$143 000
Niveau III
Georgetown, TX28 mars 20251 août 2025Certifié
Senior QA Lead Engineering$109 725
Niveau III
Denver, CO9 nov. 202326 avr. 2024Certifié
Senior Software Engineer$125 000–$135 000
Niveau III
Denver, CO10 nov. 202215 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).