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Crypto Miner Service Inc : Salaires H-1B et parrainage
Crypto Miner Service Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $64 000.
Crypto Miner Service Inc parraine-t-il les visas H-1B ?
Crypto Miner Service Inc a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| International Legal Specialist | 3 | $100 000 |
| Database Administrator | 2 | $63 500 |
| Market Research Analyst | 2 | $55 750 |
| Purchasing Manager | 1 | $130 000 |
| Operation Manager | 1 | $61 443 |
| Brand Designer | 1 | $54 000 |
| Computer Programmer | 1 | $64 000 |
| Technical Content Writer | 1 | $60 000 |
| Hardware Verification Engineer | 1 | $80 000 |
| Materials and Reliability Engineer | 1 | $90 500 |
| Marketing and Business Analyst | 1 | $54 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $100 000 |
| Ex.2024 | 4 | $61 750 |
| Ex.2025 | 7 | $64 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Judicial Law Clerks2
- Database Administrators2
- Paralegals and Legal Assistants1
- Purchasing Managers1
- General and Operations Managers1
- Graphic Designers1
- Computer Programmers1
- Technical Writers1
- Electrical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Marketing and Business Analyst | $54 000 Niveau I | Newark, DE | 4 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Computer Programmer | $64 000 Niveau I | Newark, DE | 5 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Content Writer | $60 000 Niveau I | Newark, DE | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Database Administrator | $67 000 Niveau I | Newark, DE | 30 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Hardware Verification Engineer | $80 000 Niveau I | Newark, DE | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Market Research Analyst | $48 000 Niveau I | Newark, DE | 22 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Materials and Reliability Engineer | $90 500 Niveau II | Newark, DE | 9 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Market Research Analyst | $63 500 Niveau II | Newark, DE | 16 sept. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Database Administrator | $60 000 Niveau I | Newark, DE | 24 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| International Legal Specialist | $72 000 Niveau IV | Alpharetta, GA | 18 févr. 2024 | 15 mars 2024 | Certifié |
| Brand Designer | $54 000 Niveau II | Newark, DE | 1 févr. 2024 | 26 févr. 2024 | Certifié |
| Operation Manager | $61 443 Niveau I | Newark, DE | 20 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Purchasing Manager | $130 000 Niveau II | Newark, DE | 20 sept. 2023 | 16 oct. 2023 | Certifié |
| International Legal Specialist | $100 000 Niveau IV | Newark, DE | 29 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
| International Legal Specialist | $100 000 Niveau IV | Newark, DE | 29 déc. 2022 | 16 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).