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CSAT Solutions, LP : Salaires H-1B et parrainage
CSAT Solutions, LP a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $80 000.
CSAT Solutions, LP parraine-t-il les visas H-1B ?
CSAT Solutions, LP a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Process Engineer | 5 | $73 278 |
| Data Analyst | 3 | $70 886 |
| Information Systems Developer | 1 | $141 315 |
| Engineering Director | 1 | $117 666 |
| Program Manager | 1 | $116 875 |
| Quality Engineer | 1 | $70 000 |
| General Manager | 1 | $150 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $141 315 |
| Ex.2024 | 2 | $94 276 |
| Ex.2025 | 8 | $80 622 |
| Ex.2026 | 2 | $70 398 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)38 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)23 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers4
- Data Scientists3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Business Intelligence Analysts2
- Software Developers1
- Engineering Technologists and Technicians, Except Drafters, All Other1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $67 517–$86 863 Niveau I | Houston, TX | 9 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Process Engineer | $73 278–$94 760 Niveau I | Houston, TX | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Program Manager | $116 875–$130 383 Niveau III | Houston, TX | 16 avr. 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Process Engineer | $93 454–$111 153 Niveau II | Houston, TX | 25 mars 2025 | 13 sept. 2025 | Certifié |
| Process Engineer | $70 013–$84 000 Niveau I | Houston, TX | 13 mars 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Data Analyst | $81 245–$86 863 Niveau II | Houston, TX | 13 mars 2025 | 25 août 2025 | Certifié |
| Engineering Director | $117 666–$189 252 Niveau IV | Houston, TX | 20 mars 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| Data Analyst | $70 886–$83 490 Niveau II | Houston, TX | 12 mars 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Process Engineer | $80 000–$96 000 Niveau II | Houston, TX | 14 févr. 2024 | 3 mai 2024 | Certifié, puis retiré |
| Information Systems Developer | $141 315 Niveau IV | Houston, TX | 11 juil. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Quality Engineer | $70 000–$80 000 Niveau II | Houston, TX | 22 juin 2022 | 3 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Process Engineer | $70 000–$85 000 Niveau III | Houston, TX | 22 juin 2022 | 26 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| General Manager | $150 000–$225 000 Niveau IV | Houston, TX | 22 juin 2022 | 11 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).