Accueil › Employeurs › Cst2000 LLC
Cst2000 LLC : Salaires H-1B et parrainage
Cst2000 LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $99 500.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Cst2000 LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Cst2000 LLC a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Application Developer | 7 | $103 000 |
| PeopleSoft Developer | 3 | $124 000 |
| Data Engineer | 1 | $83 000 |
| Product Designer | 1 | $62 000 |
| IT Technical Recruiter | 1 | $60 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $62 000 |
| Ex.2025 | 6 | $117 386 |
| Ex.2026 | 4 | $101 250 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)23 %
- Niveau II (qualifié)54 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)15 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Cedar Park, TX2
- Chandler, AZ2
- Lake Mary, FL2
- Mechanicsburg, PA2
- Richardson, TX1
- Troy, MI1
- Southfield, MI1
- Edison, NJ1
- Newark, NJ1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Application Developer | $111 700–$128 000 Niveau III | Mechanicsburg, PA | 14 mai 2026 | 25 mai 2026 | Certifié |
| Software Application Developer | $94 500–$110 000 Niveau II | Mechanicsburg, PA | 29 avr. 2026 | 11 mai 2026 | Certifié |
| Software Application Developer | $103 000–$121 000 Niveau II | Lake Mary, FL | 24 avr. 2026 | 5 mai 2026 | Certifié |
| Software Application Developer | $99 500–$120 000 Niveau II | Lake Mary, FL | 13 avr. 2026 | 21 avr. 2026 | Certifié |
| Software Application Developer | $111 072–$134 000 Niveau II | Chandler, AZ | 28 juil. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| Software Application Developer | $88 000–$111 000 Niveau I | Chandler, AZ | 28 juil. 2025 | 6 août 2025 | Certifié |
| PeopleSoft Developer | $124 000–$150 000 Niveau II | Newark, NJ | 10 juin 2025 | 19 juin 2025 | Certifié |
| PeopleSoft Developer | $156 000–$249 600 temps partiel · Niveau IV | Cedar Park, TX | 5 mai 2025 | 14 mai 2025 | Certifié |
| PeopleSoft Developer | $156 000–$249 600 temps partiel · Niveau IV | Cedar Park, TX | 2 mai 2025 | 14 mai 2025 | Certifié |
| Software Application Developer | $123 700–$150 000 Niveau II | Edison, NJ | 18 oct. 2024 | 1 nov. 2024 | Certifié |
| Data Engineer | $83 000–$100 000 Niveau I | Richardson, TX | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Product Designer | $62 000–$75 000 Niveau I | Troy, MI | 17 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| IT Technical Recruiter | $60 000–$70 000 Niveau II | Southfield, MI | 1 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).