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Cupertino Electric, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cupertino Electric, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $132 350.
Cupertino Electric, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cupertino Electric, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Electrical Engineer | 2 | $124 653 |
| Construction Manager | 1 | $91 800 |
| JD Edwards Developer | 1 | $156 400 |
| VDC Electrical Designer | 1 | $130 000 |
| Lead JDE Applications Developer | 1 | $184 662 |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | 1 | $163 238 |
| JDE Applications Developer | 1 | $189 695 |
| Scheduler Analyst | 1 | $87 000 |
| Applications Development Manager | 1 | $130 894 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $130 000 |
| Ex.2024 | 3 | $184 662 |
| Ex.2025 | 1 | $133 806 |
| Ex.2026 | 3 | $115 500 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)20 %
- Niveau II (qualifié)60 %
- Niveau III (expérimenté)10 %
- Niveau IV (pleinement compétent)10 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers4
- Electrical Engineers3
- Construction Managers2
- Computer and Information Systems Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Applications Development Manager | $130 894–$202 500 Niveau IV | Edgerton, WI | 16 mai 2026 | 12 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $115 500–$192 500 Niveau II | Roseville, CA | 12 févr. 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| Scheduler Analyst | $87 000–$145 000 Niveau I | Lathrop, CA | 12 févr. 2026 | 11 août 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer | $133 806 Niveau II | Santa Fe Springs, CA | 6 nov. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| JDE Computer and Information Systems Administrator | $163 238 Niveau II | McKinney, TX | 16 août 2024 | 27 déc. 2024 | Certifié |
| JDE Applications Developer | $189 695 Niveau II | San Jose, CA | 17 juil. 2024 | 3 janv. 2025 | Certifié |
| Lead JDE Applications Developer | $184 662 Niveau II | San Jose, CA | 29 sept. 2023 | 12 mars 2024 | Certifié |
| VDC Electrical Designer | $130 000 Niveau II | Roseville, CA | 22 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Construction Manager | $91 800 Niveau I | Lathrop, CA | 2 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| JD Edwards Developer | $156 400 Niveau III | Edgerton, WI | 24 mai 2023 | 12 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).