Données salariales H1B

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Curevo, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Curevo, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $239 096.

Demandes (LCA)5
Certifié3
Adresse de l'employeurBothell, WA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$239 096
Moitié centrale des salaires$189 548–$262 548
Percentile 10 à 90$159 819–$276 619

Curevo, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Curevo, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
CMC Operations Manager2$140 000
Director, Regulatory Affairs1$239 096
Sr. Director, Regulatory Affairs1$286 000
Sr. Manager CMC Operations1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20255$239 096

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr. Director, Regulatory Affairs$286 000
Niveau IV
Bothell, WA18 juin 20251 juil. 2025Certifié
CMC Operations Manager$140 000
Niveau II
Bothell, WA7 avr. 20251 oct. 2025Certifié
CMC Operations Manager$135 000
Niveau II
Bothell, WA6 avr. 20251 oct. 2025Retiré
Sr. Manager CMC Operations$135 000
Niveau II
Bothell, WA6 avr. 20251 oct. 2025Retiré
Director, Regulatory Affairs$239 096
Niveau IV
Apex, NC3 oct. 20247 mars 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).