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Cushman & Wakefield Global, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cushman & Wakefield Global, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $129 917.
Cushman & Wakefield Global, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cushman & Wakefield Global, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | 3 | $127 458 |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | 2 | $165 000 |
| Senior Manager, Talent Management | 2 | $143 000 |
| Director, Global Compensation | 1 | $200 000 |
| Salesforce Data Engineer | 1 | $122 500 |
| People Analytics & Reporting Consultant | 1 | $85 000 |
| Sr. Business Analyst | 1 | $100 000 |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | 1 | $215 530 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $165 000 |
| Ex.2024 | 3 | $145 000 |
| Ex.2025 | 3 | $100 000 |
| Ex.2026 | 3 | $129 917 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)25 %
- Niveau IV (pleinement compétent)17 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Compensation and Benefits Managers3
- Marketing Managers3
- Compensation, Benefits, and Job Analysis Specialists2
- Software Developers1
- Data Scientists1
- Computer Systems Analysts1
- Lawyers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $129 917–$158 600 E-3 · Niveau II | Chicago, IL | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Manager, Talent Management | $121 000–$190 200 E-3 · Niveau IV | Chicago, IL | 17 avr. 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Associate General Counsel- Securities & Corporate (AGC) | $215 530–$300 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 28 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| People Analytics & Reporting Consultant | $85 000 Niveau I | Chicago, IL | 29 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Business Analyst | $100 000–$129 500 Niveau II | Chicago, IL | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Salesforce Data Engineer | $122 500 Niveau II | Cary, NC | 14 janv. 2025 | 27 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Talent Management | $165 000 E-3 · Niveau IV | Chicago, IL | 28 août 2024 | 23 sept. 2024 | Certifié |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Niveau I | Chicago, IL | 24 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Content Manager, Corporate Marketing | $125 000 E-3 · Niveau I | Chicago, IL | 24 juil. 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| Director, Global Compensation | $200 000 E-3 · Niveau III | New York, NY | 16 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Niveau II | New York, NY | 7 oct. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Global Job Architecture Lead | $165 000 E-3 · Niveau III | Chicago, IL | 18 août 2021 | 6 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).