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Cybermass Solutions, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Cybermass Solutions, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 12. Salaire médian offert : $122 474.
Cybermass Solutions, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Cybermass Solutions, Inc. a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Data Engineer | 3 | $122 949 |
| Build/Release Engineer | 2 | $116 500 |
| Business Intelligence Analyst | 2 | $128 086 |
| Sr. Software Engineer | 2 | $125 414 |
| Sr. SAP Consultant | 1 | $110 000 |
| HR Manager | 1 | $75 000 |
| Software Developer | 1 | $122 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $106 500 |
| Ex.2025 | 7 | $122 949 |
| Ex.2026 | 1 | $130 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers5
- Database Architects3
- Data Scientists2
- Human Resources Specialists1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Build/Release Engineer | $130 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 16 avr. 2026 | 1 juil. 2026 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $122 949 Niveau II | Prosper, TX | 5 avr. 2025 | 5 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $122 949 Niveau II | Prosper, TX | 29 mars 2025 | 29 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $127 878 Niveau III | Prosper, TX | 26 mars 2025 | 26 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $122 949 Niveau II | Prosper, TX | 19 mars 2025 | 19 mars 2025 | Certifié |
| Sr. Data Engineer | $110 531 Niveau III | Prosper, TX | 19 mars 2025 | 19 mars 2025 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $116 064 Niveau III | Prosper, TX | 28 déc. 2024 | 28 déc. 2024 | Certifié |
| Business Intelligence Analyst | $140 109 Niveau IV | Prosper, TX | 19 déc. 2024 | 19 déc. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $122 000 Niveau II | Irvine, CA | 21 sept. 2023 | 2 nov. 2023 | Certifié |
| Build/Release Engineer | $103 000 Niveau II | Los Angeles, CA | 16 mars 2023 | 1 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. SAP Consultant | $110 000 Niveau III | Houston, TX | 6 mars 2023 | 13 mars 2023 | Certifié |
| HR Manager | $75 000 Niveau III | Kennewick, WA | 9 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).